一、引进学科 

农学、理学、工学、管理学、人文社会科学等学科。 

二、引进方式 

应聘人员下载填写《山西农业大学博士应聘人员登记表》（见附件），连同简历一并发送至招聘单位邮箱，由学校组织考核，合格后引进。 

学校对海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才，优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一议”、“一事一议”研究确定，可享受年薪制，也可柔性引进。 

三、保障机制 

（一）科研启动费 

博士根据创新能力、质量和贡献提供科研启动费。 

（二）安家费与住房保障 

1.国内博士、博士后税前22万，海外（含境外）博士、博士后27万。上岗后即发放1/2，剩余部分分５年逐年发放。 

2.安排周转房一套（按学校相关规定执行，或发放租房补贴，标准1000元/月）。 

（三）省人才保障政策 

根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士毕业生一次性生活补助10万元，科研经费5万元；博士后研究人员一次性生活补助20万元，科研经费10万元。 

（四）太原市人才保障政策 

根据《中共太原市委关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》和《太原市人社局关于2020年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助的通知》，全日制博士研究生每月生活补助5000元（获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元），享受五年；来并工作当年补贴学费18000元。 

（五）“晋农新秀”奖励政策 

若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项，可获评“晋农新秀”，每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”，连续发放4年。 

（六）博士配偶及子女 

拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的，博士在校工作期间，经过双向选择，学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格，其工资福利待遇参照我校正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下，学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。 

学校负责安排博士子女在附属学校入园入学（九年一贯制）。 

四、地理位置及交通 

学校设太原龙城和太谷两个校区。 

龙城校区距离太原武宿国际机场8公里，距离太原南站（高铁站）4公里，距离太原火车站10公里。太谷校区距离太原武宿国际机场50公里，距离太谷火车站2.6公里，距离太谷西站（高铁站）9.5公里，距离太谷东站（在建高铁站）7公里，距离太谷高速口10公里。 

太谷区已纳入太原都市区整体规划，太原轻轨Z3线直通太谷，太太路、108国道快速化改造，新建农谷大道。 

五、联系方式 

龙城校区联 系 人：关老师 曹老师 

联系电话：0351-7639199 

太谷校区联 系 人：安老师 王老师 

联系电话：0354-6285291 

附：各单位联系人及联系方式