/ 01 /学校简介——历史沿革     

学校以应用经济学一级学科为主干，与国际法学、企业管理、会计学等优势特色学科一道，坚持以中国特色、世界一流为核心，实施人才强校战略、创新驱动战略、特色发展战略、内涵发展战略，合力打造贸大开放型经济学科群，为建设教育强国做出应有贡献。

（一）学术造诣高深、在相关学科领域有较大影响力的学术大师、领军人物等高端人才，或为相关行业领域做出突出贡献、有较深建树的代表性人物。

（二）作为学科带头人，能够在学科建设和发展中起到关键性促进作用，能够组织开展对学科前沿或国民经济发展有重大影响的课题研究。

（三）具有战略眼光、创新思路和组织能力，能够建设一支具有创新能力和国际竞争力的学术团队，并带领团队达到国际一流水平。

获得所在学科领域国内外权威奖项者优先聘用。

-惠园特聘教授

（一）取得所从事学科领域高水平、创新性重要研究成果，学术成就得到国内外相关学科领域高度认可、能够引领学科发展方向、在国内外具有一定影响力的学科建设领军人物。

（二）引领和推动所属学科整体实力和水平的提高，其在国内、国际学术地位上升趋势明显，实现或突破学校的学科发展定位和目标。

（三）组织团队协作攻关，积极策划并主持国际合作项目、国家重大科研项目以及对经济社会发展有重大影响的前沿课题研究，取得达到国际领先水平的创新性研究成果。

国家级创新人才、国家“万人计划”领军人才/教学名师、教育部“长江学者” 特聘教授、国家杰出青年基金等项目入选者优先聘用。

-惠园杰出学者

（一）取得在所从事学科领域高水平研究成果，在业界有较高知名度和影响力，能带领学科团队在特定学科方向形成优势和特色的优秀学术带头人。

（二）承担国际合作或国家重大科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，并取得显著经济社会效益。

（三）具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，带领一支创新团队协同攻关。积极开展国际合作与交流，培养高层次创新型人才。

 国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目 、国家优秀青年基金、国家百千万人才工程等项目入选者优先聘用。

-惠园杰出青年学者

（一）具有高级专业技术职务和博士学位，未满45周岁。

（二）已取得同行公认的创新性成果，研究领域及内容具有创新性和先进性。

（三）具备入选国家级人才项目的潜力。

-惠园优秀青年学者

（一）具有博士学位，未满40周岁。

（二）有良好的研究基础并具有较大的科研潜力，研究领域具有一定的前瞻性，研究内容有重要的学术价值或社会应用前景。

（三）承担过各类纵向项目，或发表过高水平学术论文者优先资助。

曾进入“万人计划“ 、“长江学者”、国家杰/优青等项目会议评审阶段者优先聘用。

-海外特聘教授

（一）在国际著名高校或研究机构任副教授及以上或相当职务者，学术成就得到国内外相关学科领域高度认可。

（二）能够搭建学校与海外高校、科研机构合作交流或联合办学平台，提升学校国际化建设水平，指导学校教师开展课题研究工作，指导学科团队进行高水平科研发表，每年来校工作不少于1个月。

-高水平外籍教师

具有海外著名大学博士学位，具备国际前沿课程讲授的能力或国际高水平论文发表的潜力，能够协助学校开展智库建设和国际合作交流，需全职到岗工作。

欢迎国际著名高校专家学者受聘学校或开展多种形式合作交流。