一、人事处处长
任职资格与条件：
1. 年龄40-50岁；
2. 长期从事人事工作、思维灵活、执行力强、能精力投入；
3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策，熟悉人力资源日常管理工作模块和流程；
4.思路清晰，表达能力俱强，良好的人际沟通及协调能力；
5.有学校工作经验者优先考虑；
二、教师发展中心主任
任职资格与条件：
1.年龄40-60岁；
2.副高及以上职称，有高校相关管理经验；
3.熟悉国家高等教育政策和法律法规；
4.具有较强的工作纪律性、组织性、原则性和执行力；
5.较强的团队意识和合作精神；
三、教务处处长
任职资格与条件：
1.年龄40～60岁；
2.副高及以上职称，多年从事高校教学管理工作；
3.熟悉高校教学规范化工作要求，有丰富的内涵建设经验；
4.有较强的沟通能力、组织能力等；
四、后勤保障处处长
任职资格与条件：
1.年龄40-60岁；
2.有十年以上的学校或企业后勤管理经验，有较强的管理能力和组织协调能力；
3.熟悉水、电、暖及食堂等后勤管理；
4.有高校后勤管理工作经验者优先考虑；
五、安全保卫处处长
任职资格与条件：
1.40-60岁；
2.具有大学专科以上学历，退伍军人或公安系统人员，有连级以上干部任职经历；
3.熟悉安全保卫等工作，有较强语言表达能力，有较强的分析、处理问题的能力和应对突发事件的能力；
4.具有较强的组织、管理、沟通、协调和执行力；工作认真细致、能吃苦、原则性强；
5.有政府机关或高校保卫工作经历优先，会驾驶者优先；
六、基建处处长
任职资格与条件：
1.年龄40-60岁；
2.本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化（强电方向）、环境工程和给排水专业，土木工程相关专业；
3.具有10年以上基建工作经验，5年以上项目总工、项目经理等经历；
4.有较强的组织协调能力和沟通能力，有责任心，勇于担当；
5.有学校或大型基建工作经验者优先；
七、校企合作办公室主任
任职资格与条件：
1.年龄30周岁以上；
2.工程师或高校讲师以上职称；
3.五年以上高校教学或学生管理工作经历；有高校校企合作工作经历者优先；
4.具有一定的文字功底和写作能力；有很强的组织能力、沟通能力和协调能力；
5.了解高等教育办学规律；
6.具有较强的工作纪律性、组织性、原则性和执行力；较强的团队意识和合作精神；
7.工作认真、勤奋、敬业；热爱学院、热爱教育工作；
八、高级编辑
任职资格与条件：
1.35岁以上；
2.文学类、新闻类专业毕业;
3.具有五年以上文字编辑工作经历;
4.曾在省级以上刊物发表文章;
5.具有较强的政治敏感性，特别是对于党和国家的出版政策有较深的掌握和理解;
6.有高校工作经验者优先考虑;
九、专家、教授
任职资格与条件：
1.40-50岁；
2.博士学位或副教授等副高以上职称；或拥有所在行业、专业的高级职称证书，或高级技能证书；欢迎各行各业退休专家、研究员、教授加盟；
3.在应聘学科和专业领域内具有较深的造诣，教学经验丰富，学术思想活跃，科研成果突出；
4.具有学科教学改革的热情，能够制定和实施有效的高等职业教育专业建设和教学模式改革方案，能够建立和实施有效的理论教学和实习实训实践教学体系；
5.擅长引领教学和教研团队，有培养青年教师进步和成长的经验，能够带领青年教师团队实现预期的教研和科研计划；
十、企业工程技术人员、高技能人才
任职资格与条件：
1. 掌握本专业一线实践操作技能，具有指导实践教学能力，具备 “ 双师型 ” 素质；能够在专业建设、课程建设、教学管理、人才培养 和教科研工作中起到引领和教练作用；
2. 双师型教师需与我校开设专业相符合。范围有:工程类（土木工程、工程造价、交通工程、软件工程等）、管理类（酒店管理、旅游管理、物流管理等）、艺术类（美术、书法、音乐、传媒等）机械类、计算机类；
3.认同学校的办学理念和发展模式，敬业爱岗，品行端正，富有开拓和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
联 系 人：刘老师
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