青岛大学自动化学院简介

青岛大学自动化学院是中国自动化学会理事单位，现有 3 个重点实验室 （山东省工业控制技术重点实验室、山东省高等学校电能变换与先进控制重点 实验室、山东省高等学校电力电子工程重点实验室）、1 个校级 2011 协同创新 中心、2 个系（系统科学系、控制科学与工程系）、2 个校直属科研机构（青岛 大学复杂性科学研究所、青岛大学未来研究院）和 1 个研究所（青岛大学自动 化研究所）。 学院现有中国科学院院士 1 人，新加坡工程院院士 1 人，长江学者讲座教 授 2 人，海外杰青 1 人，国家万人计划教学名师 1 人，泰山学者 1 人，泰山学 者青年专家 2 人，国务院特殊津贴专家 1 人，山东省有突出贡献的中青年专家 3 人，山东省教学名师 1 人，山东省优秀研究生指导教师 1 人，首批全国高校 黄大年式教师团队 1 个，山东省教学团队 2 个，山东省重点学科首席专家 1 人，山东省杰青 1 人，山东省优青 1 人。有全国模范教师 1 人，教育部自动化 类专业教学指导委员会委员 1 人，山东省电气类与自动化类本科教学指导委员 会主任委员 1 人，青岛市劳动模范 2 人。目前在校本科生 1300 余人，博士、硕 士研究生近 400 人。 学院拥有“系统科学”博士后流动站、“系统理论”博士学位授权点， “系统科学”、“控制科学与工程”2 个一级学科硕士学位授权点； “控制工 程”工程硕士专业学位授权点，并获批教育部卓越工程师培养计划；“工程 学”（建设经费 1 亿元）和“系统科学”（建设经费 5000 万元）是山东省一流 学科，“系统理论”是山东省特色重点学科，“控制理论与控制工程”是山东 省重点学科，“自动化”本科专业是国家级特色专业、山东省特色专业、山东 省特色名校重点建设专业，“自动化”专业获批教育部卓越工程师培养计划。 近年来，学院强化办学特色，壮大办学实力，快速提升人才培养、科学研 究、社会服务和文化传承创新水平，加快推进特色鲜明的高水平学院建设。

招聘范围与条件

一、人才层次与分类

（一）首席教授 学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，研究方向和业绩符 合我校学科发展需求，能带领所在学科赶超国际先进水平。

且具备下列条件之 一：

1、两院院士、特支计划杰出人才，特支计划领军人才，长江学者特聘 教授，杰出青年基金获得者，世界一流科技领军人才等。
2、重点研发计划（原 973 计划、863 计划和重大科学研究计划）首 席，教育部社科基金重大攻关项目负责人，或相当层次研究项目负责人等。 3、自然科学奖，国家技术发明奖二等奖及其以上获得者首位人员，国 家科学技术进步一等奖及其以上获得者首位人员等。

（二）特聘教授 共 5 个层次：

1. 第一层次：具有较高学术造诣，在国内外学术界有较大影响，具有 创新性构想和战略性思维，能紧跟国际学术前沿，赶超国际先进水平的学术带 头人。

2. 第二层次：具有较高学术水平，能组织和带领创新团队开展原创性 重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才，能发挥学科带头人作用。

3. 第三层次：具有较高学术水平，能在创新研究中做出较大贡献的学 术人才，能发挥学科研究方向带头人作用。

4. 第四层次：具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的学 术骨干。

5. 第五层次：具有一定学术水平，能在教学、科研工作中发挥较大作 用的骨干教师。 具体人才门槛标准条件参照《青大校字[2017]46 号关于印发青岛大学特聘 教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）的通知》

（三）青年卓越人才 不分层次，为学术基础扎实，创新能力强和有较大发展潜力的青年学术 骨干。 具体人才门槛标准条件参照《青大校字[2017]46 号关于印发青岛大学特聘 教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）的通知》（见附件）。

（四）青年博士 专业基础扎实，具有较强科研能力，能够胜任本科生教学工作。具有博 士学位，身体健康，年龄不超过 35 周岁。

二、岗位待遇与支持政策

（一）首席教授 院士待遇具体面议。 其他首席教授年薪 80 万或 100 万元；提供 120 平米以上人才公寓（或 者购房补贴）；科研启动经费自然科学（实验类 300 万，非实验类 150 万）， 并根据需要配备团队，实验室及学科平台建设；职称聘为教授；生活上解决配 偶工作以及义务教育阶段孩子入学事宜。

（二）特聘教授 1、特聘教授一层次：年收入 60 万元加科研奖励；提供 120 平米以上人 才公寓（或购房补贴）；科研启动经费自然科学（实验类 200 万，非实验类 100 万），并根据需要配备团队、实验室及学科平台建设；职称聘为教授；生 活上解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。 2、特聘教授二层次：年收入 50 万元加科研奖励；购房补贴 100 万元； 科研启动经费自然科学（实验类 100 万，非实验类 60 万）；职称聘为教授；生 活上解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
3、特聘教授三层次：年收入 45 万元加科研奖励；购房补贴 60 万元； 科研启动经费自然科学（实验类 50 万，非实验类 30 万）；职称聘为教授。 4、教授四层次：年收入 35 万元加科研奖励；购房补贴 30 万元；科研 启动经费自然科学（实验类 30 万，非实验类 20 万）；职称聘为副教授。 5、特聘教授五层次：年收入 30 万元加科研奖励；购房补贴 20 万元； 科研启动经费自然科学（实验类 15 万，非实验类 10 万）；职称聘为副教授。

（三）青年卓越人才 年收入 21 万元加科研奖励；购房补贴 15 万元；科研启动经费自然科学 5 万元。 另外，应届国内博士毕业生或海外博士毕业留学回青人员，按照青岛市 政策，有安家补贴 1200 元*36 个月。

应聘程序及材料要求

应聘者请填写《青岛大学招聘工作人员报名表》和《新引进人才业绩核 定表》，连同相关学历学位复印件、身份证复印件及学术成果证明材料，通过 电子邮件发送至邮箱，邮件名称为：“毕业学校+姓名”。
附件下载：青岛大学自动化学院2019年诚聘海内外优秀人才启事.pdf

网址：http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1059/2374.htm