一、研究院简介

浙江财经大学中国金融研究院（英文简称：CAFR-ZUFE）于2015年4月诞生于美丽的钱塘江畔。中国金融研究院是浙江财经大学为了更好地贯彻建立创新创业型大学、服务国家和地区经济与社会发展的战略，依托国内外的人才、学术等优势，整合校内外各种相关资源，按国际一流标准建设的一个校属研究机构。

中国金融研究院的宗旨是推进中国金融领域改革、发展和国际化，围绕金融形势和政策、金融市场和机构、金融体系和风险等方面的问题，形成有自己特色和专长的一流智库，致力于构筑集高水平科学研究、高品质社会服务、高层次人才培养为一体的创新平台。

目前，研究院已创建了七大金融研究中心，分别为能源金融研究中心、金融大数据研究中心、区域金融研究中心、中国基金研究中心、国际金融研究中心、法律金融研究中心和公司金融研究中心。研究院已经和哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学、英国伦敦政经学院等世界名校的专家学者建立了学术交流合作关系，还建立了浙江省高校第一个诺贝尔经济学奖工作站。我们会继续加强与国内外著名高校、金融研究机构以及金融学者之间的联系交流，促进学术研究的繁荣与发展，为金融改革提供智库服务，从而为中国金融改革事业作出贡献。

中国金融研究院师资力量雄厚，现拥有一支稳定的学术研究团队。每年举办若干高层次国际和国内学术会议，聚集世界一流金融学者，共同推进金融学科发展。

二、招聘计划

三、招聘程序

1.报名

应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至联络人邮箱（邮件主题请注明应聘XX岗位和编号）。

2.应聘需提供的材料

（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；

3.资格审查

由学院（部）进行资格审查，确定参加面试人员。

四、聘用待遇

全职引进待遇（单位：人民币万元）

引进人员具体待遇试行一人一议，以双方协商为准。

五、人才分类

（一）第一层次为顶尖人才：中国科学院院士、中国工程院院士。

（二）第二层次为领军人才：国家重点人才计划杰出/领军人才、国家重点人才计划入选者（创新人才长期项目）、国家重点人才计划特聘教授、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人、全国杰出专业技术人才、国务院学科评议组成员、“973”首席科学家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人、国家级教学名师奖获得者、浙江省特级专家。

以科研项目申报该层次的，其教学科研业绩需达到第四层次相应学术水平。

（三）第三层次为拔尖人才：国家重点人才计划青年拔尖人才、国家重点人才计划青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家自然（社会）科学基金重点项目负责人、教育部重大攻关项目负责人、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家重点人才计划青年学者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省重点人才计划入选者、浙江省“151人才工程”第一层次（重点）资助人员、国家教学资源库项目负责人。以上人员一般要求年龄在55周岁以下，特别紧缺的学科和专业经学校讨论通过后可适当放宽。

以科研项目申报该层次的，其教学科研业绩需达到第四层次相应学术水平。

（四）第四层次为杰出青年学者（符合下列1或2之一者）：

1.教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院政府特殊津贴人员、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第一层次资助人员、全国百篇优秀博士学位论文获得者。以上人员一般要求年龄在50周岁以下，特别紧缺的学科和专业经学校讨论通过后可适当放宽。

2.近五年内教学科研成果中项目、论文、获奖同时达到以下标准者：主持过国家级科研项目1项以上；在学校一级A刊物独立或以第一作者（含学校相关文件认定的通讯作者）身份公开发表论文2篇以上；获得国家级成果奖（三等奖以上，排名前二）或省部级成果奖（二等奖以上，排名第一）1项。

如以近十年所取得的教学科研成果应聘的则需达到上述两倍业绩条件。如项目、论文、获奖某一方面有所欠缺，但其他方面特别突出的，可综合考虑。以上人员年龄一般要求在 45周岁以下且具有博士学位。

（五）第五层次为优秀青年：近五年内教学科研成果中项目、论文、获奖同时达到以下标准者：主持过省部级重大以上科研项目1项以上；在学校一级A刊物独立或以第一作者（含学校相关文件认定的通讯作者）身份公开发表论文1篇以上或在学校一级B刊物上发表过论文5篇以上；获得过省部级以上成果奖（三等奖以上，排名前二）1项。

如以近十年所取得的教学科研成果应聘的，则需达到上述两倍业绩条件。如项目、论文、获奖某一方面有所欠缺，但其他方面特别突出的，可综合考虑。以上人员年龄一般要求40周岁以下且具有博士学位。

（六）第六层次为学术骨干：原则上年龄在35周岁以下，海内外优秀博士毕业生。

讲座教授(柔性引进)

学校以合作研究、带项目进校、定期讲学、编外聘用等灵活方式柔性引进国内、外知名高校、科研院所一般应担任相当于副教授以上职务的专家学者，提供一定的工作补贴、住房与交通费补贴、科研配套经费 。

六、联系方式

联系地址：杭州市经济技术开发区学源街18号，浙江财经大学中国金融研究院

邮编：310018

联系人：武老师

电话：0571-86735235

mail：wuxin@yeah.net