西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。
根据工作需要，人力资源部现招聘人力资源部副主任，岗位职责与应聘条件如下:
一、招聘岗位
人力资源部副主任
岗位职责：
1. 协助人力资源部主任处理人力资源各模块工作的规划、推进及落实；
2. 负责学校教职工团队建设，人才引进及服务相关工作；
3. 负责教职工队伍培训、培养计划制定与实施；
4. 完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1. 全日制硕士及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验；有高校工作经验者优先；
2. 熟悉国家及地方人力资源工作相关管理规定；
3. 具有5年以上团队管理经验；
4. 具备良好的中英文沟通交流能力；
5. 较强的沟通协调能力,工作细心踏实，有责任心。
二、薪酬与福利待遇
西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。
三、报名时间及应聘方式
1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称-姓名"， 如“人力资源部副主任-张三"。
3. 招聘流程：经初步评审，学校将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。
