我校教师发展中心成立于2014年7月，是以提升我校教师专业能力、促进教师职业成长为目标的教辅单位。成立以来教师发展中心从单一的教学技能比赛组织到全方位的教师发展服务，工作范围不断扩大，职责体系不断完善。“一校两区模式”顺利运行以来，我校进入了新的发展阶段，目前工作人员架构已无法有效支撑现有的教师发展业务。现因工作现状与发展需要，拟向全校招聘专职工作人员。
一、岗位及人数
教师发展中心主任助理1-2人
二、岗位要求
1.性别不限，年龄在35周岁以下，硕士研究生以上学历，具有教育学相关专业学位。
2.进入我校工作1年及以上，且无教学事故记录。
3.获得过校级及以上的教学类比赛一、二等奖。
4.具有较强的组织领导、业务管理和协调能力及团结协作精神。
5.熟悉教师发展工作业务，具有相关培训管理经历者优先。
三、工作要求及待遇
全面协助主任落实发展中心各项工作，主要负责中心行政事务、培训板块的组织实施和松山湖校区业务的组织协调，每周完成不少于4节、不多于6节课时的工作量，在原薪酬基础上，另行增加岗位津贴。
四、应聘办法
应聘者请以电子邮件方式提交个人简历、相关工作经历及学历证明材料到我校行政人事部邮箱（gdkjxy@sina.com）。
发送电子简历请在主题注明“姓名+学历+专业+应聘岗位”。
五、联系方式
联系人：王老师、胡老师；联系电话：0769-86211880，86211889
应聘投递简历时请注明来源“高校职聘网”
