福建医科大学创建于1937年，是一所以医为主，多学科协调发展，具有完整人才培养体系的福建省“双一流”建设高校，是福建省人民政府和国家卫生健康委员会共建高校，是福建省卫生人才培养中心、医学科学研究中心和医疗卫生服务中心。因工作需要，拟在人员控制总量内面向社会公开招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才6名，具体方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好的思想政治素质、职业道德和团结协作意识，学风正派，治学严谨。
3.身体健康，符合公务员录用体检标准。
4.学历学位要求：研究生学历、博士学位。
5.年龄要求：具体以各类型人才遴选条件中规定的年龄为准，年龄计算截止至方案发布当月。对于经面试、考察认定特别优秀的申报人，年龄条件可适当放宽。
6.取得境外学历学位证书的报名者应具备全日制本科学历，且博士毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以上海软科（ARWU）世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育（THE）世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。同时，须提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
7.学历、学位、认证书等各项资格认定证书及证明材料落款截止时间为2026年12月31日。
8.岗位条件另有要求的，从其要求。
9.不得报考或取消考试、聘用资格的情形：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的；
（5）受到党纪政务处分并正在处分期内的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的；
（7）在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
（8）现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
（9）根据《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
（10）法律法规以及国家和我省有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位及要求
岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
联系方式 |
备注 |
基础医学院 教学科研岗 |
3 |
基础医学类、公共卫生与预防医学类、临床医学类、生物科学类、动物医学类、计算机软件技术类等相关专业 |
黄老师0591-22862299 |
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药学院 教学科研岗 |
1 |
基础医学类、临床医学类、药学类、生物科学类等相关专业 |
陈老师 0591-22862016 |
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马克思主义学院教学科研岗 |
1 |
马克思主义理论、哲学、政治学、中共党史党建学等相关专业 |
黄老师0591-22869653 |
政治面貌须为中共党员 |
卫生管理学院教学科研岗 |
1 |
基础医学类，临床医学类，社会保障（学）、保险学、遗传学等相关专业 |
杨老师0591-22862424 |
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合计 |
6 |
三、人才类型及遴选条件
人才类型 |
遴选条件 |
杰出人才 （第一层次） |
具有国际影响力，在所研究领域处于国际领先水平的境内外专家学者。 |
领军人才 （第二层次） |
具有深厚的学术造诣，在科学研究、教学方面取得国内外同行公认的重要成就的境内外专业学者，年龄原则上不超过55周岁。 |
卓越人才 （第三层次） |
年龄原则上不超过50周岁，且满足以下条件之一： 1.在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就，取得国内同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。 2.具有国际一流大学副教授及以上职务，在所研究领域取得国内外同行公认的重要成就。 |
学术骨干（第四层次） |
具有重要学术成果，在其从事的领域具有一定科研优势，已取得同行公认的标志性研究成果，学术、技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位的优秀人才。年龄原则上不超过45周岁。 ●自然科学类 近五年满足1和2项任意1项： 1.同时满足（1）-（6）任意2个条件： （1）主持国家自然科学基金项目2项及以上； （2）国家重点研发计划项目子课题负责人； （3）主持国家自然科学基金区域创新联合基金，或国家自然科学基金重点项目，或国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目1项及以上； （4）在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少5篇； （5）在Nature、Science、Cell、JAMA、The Lancet、BMJ、NEJM等国际顶级刊物（不含子刊）上发表学术研究论文至少1篇； （6）获省部级科学技术奖一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）；或国家级教学成果奖二等奖以上（排名前3）或省级教学成果奖一等奖以上（排名第1）。 2. 国际一流大学的助理教授及以上，具有独立开展课题研究的能力，且在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术研究论文，其中，在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少5篇。 ●人文社科类 近五年同时满足1-3项任意2个条件： 1.主持国家社科基金一般项目1项； 2.在中科院SSCI一区期刊或CSSCI/北大核心双收录期刊发表学术研究论文至少3篇； 3.获教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上（排名前2）；或省部级社科优秀成果奖一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）；或国家级教学成果奖二等奖以上（排名前3）或省级教学成果奖一等奖以上（排名第1）。 |
青年拔尖 人才 （第五层次） |
在境内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。年龄原则上不超过40周岁。 ●自然科学类 近五年满足1-3项任意1个条件： 1.主持国家自然科学基金青年项目1项，或主持国家自然科学基金青年学生基础研究项目1项，或主持中国博士后科学基金创新人才支持计划1项；且在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少2篇； 2.在Nature、Science、Cell、JAMA、The Lancet、BMJ、NEJM等国际顶级刊物及子刊发表学术研究论文至少1篇； 3.在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少3篇，其中影响因子≥10.0分至少1篇。 ●人文社科类 近五年满足1-2项任意1个条件： 1.主持国家社科基金项目1项，或主持教育部人文社科基金项目1项； 2.在SSCI期刊或中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）以上期刊发表学术研究论文至少4篇（其中中科院SSCI一区期刊不少于2篇或CSSCI/北大核心双收录期刊不少于2篇）。 |
青年优秀 人才 （第六层次） |
具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁。 ●自然科学类 近五年满足1-2项任意1个条件： 1.主持国家自然科学基金青年项目1项，或主持国家自然科学基金青年学生基础研究项目1项，或主持中国博士后科学基金创新人才支持计划1项； 2.在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源的刊物上全文发表学术研究论文至少一区2篇或二区4篇或一区1篇且二区2篇，其中影响因子≥8.0分至少1篇。 ●人文社科类 近五年在SSCI期刊或中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）以上期刊发表学术研究论文至少3篇（其中中科院SSCI一区期刊论文不少于1篇或CSSCI/北大核心双收录期刊不少于1篇）。 |
优秀博士 |
具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁。 |
四、信息发布
招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建医科大学等网站公开发布。
五、聘用程序
（一）报名
1.报名时间：方案发布之日起至2026年12月31日，我校将根据报名情况适时组织面试、考察，招满即止。
2.报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前通过以下两种方式之一报名。
（1）下载并填写《福建医科大学人才引进申报表》（见附件）,并发送电子档至邮箱fmuszk@fjmu.edu.cn，邮件标题以“应聘学院+姓名+人才类型”方式命名。
（2）通过学校招聘网站注册后，选择相应岗位报名填写个人资料后提交。招聘网站网址：http://zhaopin.fjmu.edu.cn/#/app/fjykdx/epxing_recruit/zpwzx。
(二）资格审核
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。应聘者在发送应聘材料之日起30日内未收到面试通知，即视为未通过筛选。应聘者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件要求或弄虚作假的，将取消应聘者聘用资格，问题严重的将追究相关责任。
（三）面试、考察
根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考察的方式确定拟聘人选。面试由个人陈述、评委提问、现场答询等环节组成，主要测试应聘人员岗位专业知识、科研能力和综合素质等。考察将坚持德才兼备的原则，通过函调、个别谈话等方式，对考察对象进行全面考察，依据考察结果择优聘用。面试、考察时间将通过电话方式另行通知。
（四）考察体检
根据面试、考察结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行公务员录用体检及项目标准执行，体检费用自理。未按时体检的，视为自动放弃。
（五）公示
考察、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网和福建医科大学网站公示5个工作日。
（六）聘用
公示结果不影响聘用的，办理事业单位工作人员聘用核准手续，学校与拟聘人员签订聘用合同，纳入事业单位人员控制总量管理。
六、待遇
1.聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应岗位等级的工资及社会保险等待遇，第六层次及以上人才实行年薪制。
2.符合福建省高层次人才或福建省年度紧缺急需人才引进指导目录等相关人才政策的，可按照相关政策申请相关人才身份及待遇。
七、联系方式
联 系人：张老师、靳老师
联系电话：0591-22862961
联系地址：福建省福州市大学新区学府北路1号福建医科大学人事处
邮编：350122
电子邮箱：fmuszk@fjmu.edu.cn
学校网站：https://www.fjmu.edu.cn/
各岗位联系人、联系方式详见方案中“二、招聘岗位及要求”。
八、其他
本次招聘工作由福建医科大学人事处和各招聘单位共同组织实施。福建医科大学纪委（监察专员办公室）综合室对招聘工作进行监督，监督电话：0591-22860679。
附件：福建医科大学人才引进申报表
福建医科大学
2026年8月14日
