北京工业大学2022年聘用制人员招聘启事（第二十批）

2022年学校该批次计划招聘聘用制岗位若干。岗位采用劳务派遣方式，一般一个聘期为2年，首聘期试用期2个月；采取协议薪酬制，待遇优厚。

1.适应高等教育工作职业特点的要求；

2.具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；

3.品行端正，自觉遵循高等学校教师职业道德规范；

4.身体健康，适应所聘岗位要求；

5.无任何违法犯罪记录及不良行为；

6.一般不超过岗位所限年龄；中共党员优先（具体以岗位招聘汇总表要求为准）；

7.符合岗位设置的其他各项要求。

1.即日起可进行岗位申报，岗位信息详见附件1，申报人员请将个人简历（注明应聘岗位名称）发送至附件中设岗二级机构人事干事邮箱。

2.学校各二级机构陆续组织开展资格审查、集中面试、拟聘推荐、公示、体检及确定拟聘人选等环节。具体时间安排以二级机构通知为准。

关于招聘岗位职责、招聘条件以及招聘组织程序问题请咨询各设岗二级机构人事干事；关于学科专业等相关问题请咨询各设岗二级机构学科联系人，联系方式见岗位信息表。

北京工业大学2022年聘用制人员招聘岗位信息汇总表(第二十批)
序号	二级机构	岗位名称	岗位类别	岗位数量	学历要求	岗位职责	招聘条件	简历接收截至时间	人事干事联系方式
1	改革与发展规划处	信息管理岗	管理（含辅导员）	1	硕士研究生及以上	1.负责学校的学科等监测平台的管理与数据分析； 2.承担定期撰写学校学科建设等方面进展情况报告； 3.承担学校相关规划的调研与编制，撰写部门文稿等工作； 4.具体负责学校专款项目绩效评估与绩效追踪，撰写研究分析报告； 5.具体负责学校综合改革方案调研、修订与实施推进； 6.承担定期撰写学校综合改革等方面的研究报告等工作； 7.完成领导交办的其他工作。	基本条件：适应高等教育工作职业特点的要求；具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；品行端正，自觉遵循高等学校教师职业道德规范；身体健康，适应所聘岗位要求；无任何违法犯罪记录及不良行为；一般应具有硕士研究生或以上学历。其他要求：有较强的写作能力，有相关工作经验者优先。	2022年10月3日	张老师 67396825 zlc@bjut.edu.cn

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