根据《北京电影学院公开招聘工作实施办法》,北京电影学院将进行2022下半年事业编制人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
北京电影学院2022下半年拟招聘事业编制5岗,5人,其中教师岗位4人、科研岗位1人。岗位信息和要求详见附件。
二、报名条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)无任何不良记录;
(三)具有岗位所需要的专业或技能;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合公开招聘回避制度的有关规定;
(六)岗位所规定其他条件。(岗位条件中工作年限指正式工作经历,应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位,专业为对应受教育程度要求的所学专业);
(七)所有岗位应聘人员需接受到怀柔校区工作(杨宋镇)。
三、应聘人员类型
(一)如无注明,岗位均面向符合条件要求的社会招聘或校园招聘应聘人员。
(二)应聘人员需具有北京户口(在读期间的学校集体户口不属于北京市常住户口)或者符合落户条件的情况,具体详见各岗位要求。
符合落户的条件的人员要求为:
应聘人员为留学归国人员的:须在2022年11月30日前准备齐全就业落户材料(具体以教育部留学服务中心要求为准)。
应聘人员为博士后流动站研究人员的,须在2022年12月31日之前办理完成所有出站手续,并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。
应聘人员为应届硕士、博士毕业生的,须符合北京市进京条件(参照《北京市引进毕业生管理办法》京人社毕发〔2021〕22号),可参加2022年毕业派遣、并取得相应学历学位的应届毕业生。
应聘人员符合其他落户情况的,请务必在招聘系统注明相应情况、在系统中上传附件,并发送至部门初试邮箱。
四、招聘程序
(一)招聘报名
应聘人员通过邮箱进行简历投递报名,请应聘者以“2022下半年公开招聘报名+姓名+手机号”为邮件主题,并上传简历附件,简历附件需要体现出岗位条件及要求中所涉及的内容。应聘人员最多可申报3个岗位。
报名时间:招聘公告发布日起至2022年10月14日
(二)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员承担由此产生的后果。
系统填报不全或者无法认定的视为资格不通过。
(三)招聘考试
招聘考试分为部门初试、学校复试、综合评价等三个部分。总分为100分,初试占30分,复试占40分、综合评价占30分。
初试考试由用人部门组织进行,根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线,并以一定形式公布,初试后推荐合格分数线以上不多于1:5比例的应聘人员参加学校复试,不足1:5的按照实际人数推荐。
复试由人事处组织,以复试成绩80%(即32分)作为复试合格分数线,并依据初试和复试的累计分数排序,并以一定形式公布,向学校人才工作领导小组以1:3的比例推荐参加综合评价人选,不足1:3的按照实际人数推荐。
综合评价由学校人才工作领导小组负责,对于应聘人员综合表现并结合学校整体人才规划进行评价,以综合评价成绩80%(即24分)作为综合评价合格分数线,并以一定形式公布。三个部分组成的总成绩由高到低排序录取。
(四)体检
人事处负责体检工作,体检标准参照最新公务员体检录用标准进行。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构进行复查,最多复查一次。不符合体检要求将取消拟聘用资格。
(五)招聘录取
总分且各环节分数均不低于合格线、体检合格的应聘人员具有拟聘资格,聘用按照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。
(六)应聘公示
人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过,在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职,否则视为自动放弃。
(七)政审及综合表现审核
人事处和用人部门负责拟聘人员的政审及综合表现审核工作,对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对拟聘人员的资格条件进行复查。政审及综合表现审核不合格的将取消拟聘用资格。
(八)聘用
经公示无异议并通过政审及综合表现审核的,学校根据事业单位聘用制度有关规定,与拟聘人员签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
五、其他说明
(一)应聘人员须符合北京市疫情防控的相关要求并按规定提供检测报告等材料,招聘各环节的形式将根据疫情防控的情况进行调整。
(二)非北京常住户口应聘人员的录用以学校的进京指标和上级的审核批复为准。
招聘联系方式:
简历投递,初试情况及问题请咨询各招聘岗位对应部门,具体联系电话和邮箱详见附件,复试情况及问题请咨询人事处。
人事处联系电话:82283569
人事处联系邮箱:zhaopin@bfa.edu.cn
监督电话:82283311
北京电影学院
2022年9月
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 岗位类别 | 岗位等级 | 招聘人数 | 学历 | 学位 | 专业 | 政治面貌 | 专业工作年限 | 岗位职责 | 其他条件 | 简历投递方式及联系信息 |
| 摄影系 | 数字影像制作教师 | 专业技术岗 | 技术岗十二级 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 数字影视技术、广播电视工程、计算机图形图像、数字与交互媒体、影视摄影与制作、影视动画等专业 | 不限 | 不限 | 1、做好备课工作,高质量地完成教学任务 2、协助部门领导做好教学科研等工作 3、协助完成摄影系数字影像实验室工作 4、完成领导布置的其他工作 |
1、有创作实践作品,有较丰富的数字影像制作经验 2、参加过相关科研项目,具备较强的科研能力 3、熟练掌握数字影像制作软硬件及虚拟影像工程的设计与搭建 |
张老师; 82283210; cinematography@bfa.edu.cn |
| 美术学院 | 跨媒体艺术创作教师 | 专业技术岗 | 技术岗十二级 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 跨媒体商业影像设计及制作 | 不限 | 不限 | 1、能够系统地担任两门以上本专业课程的主讲,指导学生实习和毕业论文 2、承担创意、设计、制作实践课程任务 3、参与一项以上科研与教学项目,参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设,完成学校规定的教学和科研工作量 |
1、较强的教学和科研能力 2、熟悉现代跨媒体传达的方式,对跨媒体传达有创作的经验 3、对跨媒体商业影像设计制作有自己的成熟作品 4、服从教学和其它工作安排 |
王老师; 82045883; wanghongli@bfa.edu.cn |
| 影视技术系 | 影视技术教师 | 专业技术岗 | 技术岗十级 | 1 | 研究生 | 博士 | 影视技术,数字媒体技术,计算机图形图像,广播电视工程相关专业 | 不限 | 不限 | 1、系统地担任两门以上本专业课程的主讲,指导学生实习和毕业论文 2、参与一项以上科研与教学项目,参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设,参与教材及教学参考书的编写,完成学校规定的教学和科研工作量 |
1、有影视拍摄经验,具备较强的科研和教学能力 2、熟练掌握前期摄制相关技术,熟悉前后期常用软件 3、具有较强的英语听、说、读、写能力 |
陈老师; 82043766; chenxinyu@bfa.edu.cn |
| 人文学部 | 社科专业教师 | 专业技术岗 | 技术岗十级 | 1 | 研究生 | 博士 | 戏剧影视相关专业 | 不限 | 不限 | 1、完成学校规定的教学、科研任务 2、承担教研组相应的课程建设、独立开设两门以上全校公选课程 3、配合人文学部完成相关学术活动的组织及相关事务性的工作 4、完成人文学部布置的相关教学、行政等相关工作 5、入职后要求在院系行政岗坐班工作2年 |
1、具有过硬的思想政治素质和扎实的理论基础,具备科研潜力,有良好的团队合作精神 2、能够承担电影文化研究相关课程,积极参与学科建设;具备较强教学、科研能力,能保质保量地完成教学、科研等任务;科研发表突出者优先 3、具有较高的外语听说读写能力者优先 4、具有较强的教学管理和沟通协调能力;熟练掌握现代化教学手段 |
何老师; 82283570; humanities@bfa.edu.cn |
| 中国电影文化研究院(中国电影教育研究中心) | 艺术学理论研究人员 | 专业技术岗 | 技术岗十级 | 1 | 研究生 | 博士 | 文学、艺术学、哲学、历史学相关专业 | 不限 | 不限 | 1、能够承担艺术学理论教学及科研等相关工作 2、参与艺术学学科建设相关工作 3、配合系内完成相关学术活动等工作 |
1、教学科研能力强 2、服从教学等工作安排 |
吕老师; 82283412; cfci@bfa.edu.cn |