西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，理学院现招聘对外宣传专员、人事秘书，岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

1. 理学院对外宣传专员

岗位职责：

1. 负责学院文化建设，协助组织策划院内各类大型活动；

2. 制定学院全年对内、对外宣传计划，通过有效的媒体传播手段对学院进行宣传；

3. 负责宣传文案和日常新闻稿件的中英文写作、翻译，并对各类宣传信息进行及时更新；

4. 协助组织学院各类会议和会务工作，负责对外联络、接待等工作；

5. 协助学院领导处理学院内各类日常行政事务；

6. 完成学院领导交办的专项工作和其他临时性任务等。

应聘条件：

1. 硕士及以上学历，具有良好的中英文撰写及表达能力；

2. 有2年以上市场品牌宣传或相关行业工作经验，具有高校从业经验者优先；

3. 为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。

2. 理学院人事秘书

岗位职责：

1. 协助人力资源部及学院进行学术人才、学院行政服务人员等的招聘工作；

2. 协助各类人才项目的申报及跟进；

3. 负责建立、管理、更新学院人事数据库；

4. 对接人力资源部，负责学院教职工的入离职及休假管理事宜；

5. 学院其它人事相关工作的处理及协调。

应聘条件：

1. 硕士及以上学历，有海外留学或工作经历优先；

2. 有一年以上人力资源相关工作经验，具备招聘、培训、劳动关系管理等模块相关专业知识；

3. 熟悉国家及地方人事相关法律法规；

4. 具备优秀的中英文沟通交流能力及团队协作能力；

5. 为人正直，工作细心踏实，有责任心。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。

三、报名时间及应聘方式

1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称"-"姓名"。

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。

网址：http://www.wias.org.cn/chinese-detail-374-10395.html