一、招聘计划

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．应聘人员需为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位；

6．招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 正在接受立案审查的人员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5. 现役军人;
6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7. 报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、用工形式

劳动合同制，实行人事代理。

（五）招聘各环节出现不合格、自动放弃、未按规定时间提交材料、逾期未报到等情况时，学院可根据实际需要按照成绩依次递补。