根据学院事业发展需要，现面向院内外公开文学与传媒学院教师，现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、招聘专业、招聘基本条件及要求

（一）基本条件

1.遵纪守法，具备良好的思想政治素质，无违法、违纪行为。

2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

3.学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

4.应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁；博士毕业生或讲师职称者年龄一般不超过40周岁；博士后年龄一般不超过45周岁；副高及以上职称者年龄一般不超过63周岁。

（二）招聘专业及条件

 请见 《中山大学南方学院师资人才招聘需求表》

 二、招聘程序

（一）资格审查：根据应聘者的学历、职称及综合素质，结合招聘基本条件和要求确定面试人员，通知面试。

（二）面试方式：试讲与面试相结合。

（三）组织考察：对入选者进行组织考察。

（四）确定拟录用人员。

（五）聘用：由学院人力资源部负责办理聘用手续。

三、薪酬福利

（一）待遇

①  引进人员首个聘期一般为三年。聘期内，硕士毕业生、助教年薪11万起（含单位承担的“六险一金”）；

② 提供户口及人事档案挂靠服务；

③ 免费提供每年一次体检；

④ 免费提供工作日早、午餐；

⑤ 校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所；

⑥ 全天多次往返广州/从化班车；

⑦ 享受学校探亲路费报销；

⑧ 享受工会福利。

（二） 住房

提供校内教师公寓租住。硕士毕业生住房标准为单房，博士毕业生、讲师住房标准为一室一厅，博士后、副教授职称及以上住房标准为二室一厅。

（三） 安家费

学校为新引进的出站博士后、博士毕业生提供安家费5万元。

（四）科研启动费

科研启动费支持对象为新引进的博士毕业生及博士后出站人员，支持额度5～8万元（科研启动费需要按照学校程序进行申报，由学术委员会审批立项）。

（五）科研奖励

以个人科研成果的类别与级别计算分数，划分等级，并按等级给予相应奖励，每自然年度累计分数最高奖励为10万元，具体按照学院科研成果计分标准及奖励办法执行。

四、报名方式

（一）报名者需提供以下材料：

1.填写《中山大学南方学院师资人才应聘自荐表.doc》；

2.身份证的扫描件；

3.已获得各级学历、学位证书的扫描件；

4.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

5.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

6.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；

7.荣誉证书等其他反映教学、科研水平成果的证明扫描件；

8.如招聘要求为中共党员，需提供相关证明。

请下载自荐表填写后同以上材料作为附件（压缩包形式）发送至nfsysujs@vip.126.com。邮件主题和附件压缩包命名格式为：姓名（应聘院系-学历-毕业高校-专业）

（二）来院面试者交通费用可按单程高铁二等座费用标准报销，入住学院招待所可享受5折优惠价，如成功入职我院，可报销招待所住宿费用。具体以学院人力资源部解释为准。

通信地址：广州市从化区温泉镇温泉大道882号（510970）

联系人：彭老师，020-61787287