安康学院是省属全日制普通本科院校,学校位于中国陕西省南部,居秦巴之间,汉水之滨,与鄂、渝、川三省市相毗邻,处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心,依山傍水,气候宜人,资源丰富,交通便捷,是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要,学校决定面向海外招聘各类博士研究生若干名。
一、招聘计划
序号 |
二级学院 |
需求专业 |
计划人数(人) |
备注 |
1 |
数统学院 |
数学、应用数学 |
5-6 |
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统计学相关专业 |
5-6 |
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2 |
电信学院 |
计算机科学与技术 |
5-6 |
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电子信息工程 |
5-6 |
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数字媒体技术 |
5-6 |
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应用物理学 |
5-6 |
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物联网工程 |
5-6 |
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电子商务 |
5-6 |
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3 |
化工学院 |
化学工程与技术 |
5-6 |
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材料科学与工程 |
5-6 |
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制药工程 |
5-6 |
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3 |
文传学院 |
比较文学、外国文学、文化产业 |
5-6 |
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秘书学 |
5-6 |
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网络新媒体、传媒、新闻学 |
5-6 |
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4 |
政社 学院 |
社会工作 |
5-6 |
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6 |
医学院 |
临床医学 |
5-6 |
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护理学、康复医学、理疗学 |
5-6 |
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7 |
外语学院 |
英语及相近专业 |
5-6 |
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8 |
体育学院 |
体育学 |
5-6 |
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9 |
教育学院 |
学前教育 |
5-6 |
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教育学、心理学 |
5-6 |
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10 |
艺术学院 |
美术学 |
5-6 |
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音乐学 |
5-6 |
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视觉传达设计 |
5-6 |
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11 |
经管学院 |
企业管理、财务管理 |
5-6 |
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会计学、审计学 |
5-6 |
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岩土工程、建筑工程管理 |
5-6 |
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金融学 |
5-6 |
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建筑学、土木工程建造与管理 |
5-6 |
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12 |
农生 学院 |
园林工程、园林设计 |
5-6 |
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食品科学、食品安全 |
5-6 |
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13 |
旅环学院 |
旅游管理、酒店管理 |
5-6 |
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城市规划、景观规划 |
5-6 |
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地理信息(GIS) |
5-6 |
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二、招聘基本条件
符合我校学科专业建设和人才培养需要,年龄在40周岁以下(特别优秀者可放宽至45周岁),有较高质量研究成果产出,发展潜力大的博士。具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进,待遇从优。
三、引进待遇
(一)人事关系转入我校的博士研究生
1.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,25—100万元(见表2);
2.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表2);
3.职称待遇:按照安康学院招聘博士分类标准,分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类;
4.基本薪酬:按照中国陕西省事业单位工作人员工资标准执行;
5.绩效工资:7-12万元/年(按照所在二级单位绩效工资核算办法执行);
6.博士津贴:600元/月;
7.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;
8.住房补贴:800元/月,每年发放一次,共计8年;期间如果享受学校福利住房后,住房补贴停止发放;
9.编制管理:纳入省级事业单位编制管理;
10.配偶安置:配偶如愿意来学校工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;
11.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。
(二)实行聘约式管理的博士研究生
1.聘任期限:每4年为一个聘期,期满可以续聘;
2.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,13—50万元(见表2);
3.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表2);
4.基本薪酬:4-6万元/年(面议);
5.绩效工资:7-12万元/年(按照所在二级单位绩效工资核算办法执行);
6.博士津贴:600元/月;
7.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;
8.住房补贴:800元/月,每年发放一次,共计4年;
9.社会保险及其他
以货币形式支付社会保险和公积金;参照在职职工享受降温费、取暖费和各种节日福利;申报和缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按有关规定在乙方的工资或其他报酬内代扣代缴。
10.配偶安置:长期聘用的博士研究生,配偶如愿意来学校工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;
11.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。
表2 招聘博士分类标准及待遇:
类型 |
分类依据 |
主要待遇 |
A类 |
满足条件一且二、三条中之一条: 一、陕西省“千人计划”青年项目入选者;或陕西省“特支计划”青年拔尖人才入选者;或其他省份省委组织部认定的省级人才工程项目入选者。 二、自然科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SCI一区发表论文2篇。 三、人文社会科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SSCI(非开源)发表论文3篇,并在C刊(核心库)发表学术论文5篇。 |
1.安家费100万元(分三年按40/30/30万元支付); 2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元; 3.申请特聘教授职称。
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B类 |
满足下列三条之一: 一、符合我校护理学、康复治疗学学科专业方向需求的应往届博士研究生。 二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文2篇,并在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文4篇。 三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文2篇,并在C刊(核心库)发表学术论文3篇。 |
1.安家费60万元(分三年按20/20/20万元支付); 2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元; 3.申请特聘副教授职称(满足第一条者,前三年享受副教授工资待遇)。 |
C类 |
满足下列三条之一: 一、符合我校音乐学、美术学、视觉传达设计、体育教育、英语学科专业方向需求的应往届博士研究生。 二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文1篇,或在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文6篇。 三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文1篇,或在C刊(核心库)发表学术论文4篇。 |
1.安家费40万元(分三年按15/15/10万元支付); 2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元; 3.前三年享受副教授工资待遇。
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D类 |
满足下列二条之一: 一、自然科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文3篇。 二、人文社会科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表学术论文2篇。
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1.安家费30万元(分三年按10/10/10万元支付); 2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元; 3.前三年享受副教授工资待遇。 |
E类 |
符合我校学科专业人才需求的应往届博士研究生 |
1.安家费25万元(分三年按10/10/5万元支付); 2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元; 3.前三年享受副教授工资待遇。 |
(聘约式管理的博士研究生安家费按照上述表格安家费的一半支付)
四、联系方式
联系单位:安康学院国际合作与交流处(港澳台办公室)
通讯地址:陕西省安康市汉滨区育才路92号
邮 编:725000
电子邮箱:akuoverseas@hotmail.com
联系人: 崔晓明 李哲
联系电话: 0086-915-3288082
网址:http://www.aku.edu.cn/info/news/2013_page/35067.htm