一、招聘原则

1. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2. 坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

3. 坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

岗位：实验室管理（实验技术）

职责描述

1.负责实验室日常管理；
2.服务器、工作站、PC以及云平台等实验室设备的运维；

3.设备硬件的检修、维修工作；

4.系统软件的安装、调试及维护；
5.实验室网络的安全及保障；

6.制定实验室建设及整改意见。

任职条件：
1.30周岁以下，全日制统招本科以上学历；
2.计算机专业背景；
3.有较高的政治觉悟，爱岗敬业，工作踏实，服务意识强，吃苦耐劳，乐于奉献；
4.具备系统掌握计算机科学与技术专业基本理论、基本知识和操作技能；有较强的计算机系统的认知、分析、设计、编程和应用能力。

三、操作程序及要求

（一）网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：hr@jluzh.edu.cn，标明应聘岗位。

（二）资料审核、通过者将进入面试。

（三）确定聘用人员名单。

（四）与聘用人员签定聘用合同。

四、联系方式

地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处
邮编：519041
电话：0756-7629021
电子邮件：hr@jluzh.edu.cn

联系人：王老师

网址：http://hr.jluzh.edu.cn/2019/0412/c1091a138498/page.htm