上海电机学院是一所以工学为主,相关学科门类相互渗透,本科教育为主,研究生教育、高等职业教育和继续教育协调发展的全日制公办普通高等院校。学校以"技术立校,应用为本"为办学方略,学科专业紧贴上海智能制造和装备制造行业发展需求,致力于培养高等技术应用型人才,办学特色鲜明。
学校现有全日制在校生12000余人,教职工1000余人,其中专任教师近800人。学校现有14个二级教学单位,10个各级各类重点学科,38个本科专业,全国高校特色专业建设点2个,教育部卓越工程师教育培养计划专业3个,上海市应用型本科试点专业11个,上海市示范性全英语专业1个,国家级工程实践教育中心2个,是全国首批CDIO试点院校和上海市首批深化创新创业教育改革示范高校。学校聚焦教学中心环节,创新教育教学理念,深化教育教学改革,先后获得国家级教学成果一等奖、上海市教学成果特等奖等奖项。2018年,学校入选首批上海高等学校一流本科建设引领计划、获批1项国家级新工科研究与实践项目。毕业生就业率始终保持在98%以上。
学校拥有临港、闵行两大校区,主校区坐落在上海市浦东新区临港新城滴水湖畔,校园总面积1100余亩。学校所在的临港地区为上海打造国际智能制造中心、建设具有全球影响力的科技创新中心的重要承载区,在人才引进、人才奖励等方面已经形成了以特别机制和特殊政策的"双特"为核心的人才配套政策。
当前,学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期,迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑,热诚欢迎广大优秀人才加盟我校,建功立业,共创辉煌!
一、招聘岗位和数量
高端人才、专任教师、实验技术人员、辅导员共83人,具体见下表
部门 |
高端人才 |
专任教师 |
实验技术人员 |
辅导员 |
总计 |
电气学院 |
1 |
12 |
2 |
1 |
16 |
机械学院 |
1 |
5 |
|
1 |
7 |
电子信息学院 |
1 |
9 |
2 |
1 |
13 |
材料学院 |
1 |
3 |
|
|
4 |
商学院 |
1 |
10 |
|
1 |
12 |
外国语学院 |
|
1 |
|
|
1 |
设计与艺术学院 |
|
3 |
1 |
1 |
5 |
智能制造学院 |
|
2 |
1 |
|
3 |
马克思主义学院 |
|
1 |
|
|
1 |
高职学院 |
|
7 |
1 |
2 |
10 |
文理教学部 |
|
6 |
1 |
|
7 |
体育教学部 |
|
1 |
|
|
1 |
工业技术中心 |
|
|
3 |
|
3 |
总计 |
5 |
60 |
11 |
7 |
83 |
(一)高端人才招聘计划(事业编)
部门 |
学科专业 |
岗位要求 |
计划数 |
电气学院 |
电气工程相关领域 |
省级及以上人才计划获得者 |
1 |
机械学院 |
机械工程、控制工程 |
省级及以上人才计划获得者 |
1 |
电子信息学院 |
人工智能相关领域 |
省级及以上人才计划获得者 |
1 |
商学院 |
经济、管理类 |
正高、省级及以上人才计划获得者 |
1 |
材料学院 |
大锻件 |
正高、省级及以上人才计划获得者 |
1 |
(二)教师岗位招聘计划(事业编)
部门 |
学科专业 |
计划数 |
学历 |
其他要求 |
电气学院 |
电气工程及其自动化 |
2 |
博士 |
|
自动化 |
2 |
博士 |
|
|
新能源科学与工程 |
2 |
博士 |
|
|
测控技术与仪器 |
2 |
博士 |
|
|
电机电器智能化 |
2 |
博士 |
|
|
电气工程与智能控制 |
2 |
博士 |
|
|
机械学院 |
机械工程、汽车电器 |
2 |
博士 |
五年内有省部级项目的副高优先 |
控制工程、金属加工 |
3 |
博士 |
五年内有省部级项目的副高优先 |
|
电子信息学院 |
软件工程 |
1 |
硕士及以上 |
正高 |
1 |
博士 |
|
||
数据科学与大数据技术 |
2 |
博士 |
|
|
物联网工程 |
1 |
博士 |
|
|
网络工程 |
1 |
硕士及以上 |
正高 |
|
1 |
博士 |
|
||
计算机科学与技术 |
1 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
|
1 |
博士 |
|
||
商学院 |
质量管理工程 |
1 |
博士 |
|
能源经济 |
2 |
博士 |
|
|
经济统计学 |
2 |
博士 |
|
|
工业工程 |
1 |
博士 |
|
|
财务管理 |
1 |
博士 |
|
|
国际经济与贸易 |
1 |
博士 |
|
|
经济与金融 |
2 |
博士 |
|
|
材料学院 |
材料类 |
3 |
博士 |
|
外国语学院 |
德语 |
1 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
设计与艺术学院 |
设计与艺术 |
3 |
博士 |
|
高职学院 |
电气自动化 |
1 |
博士 |
|
工业机器人 |
1 |
硕士及以上 |
副高以上 |
|
1 |
博士 |
|
||
数控技术 |
1 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
|
机电一体化技术 |
1 |
博士 |
|
|
1 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
||
数字媒体应用 |
1 |
硕士及以上 |
副高及以上 |
|
智能制造学院 |
智能制造、人工智能领域 |
2 |
博士 |
海外留学背景优先 |
马克思主义学院 |
马克思主义中国化 马克思主义基本原理 |
1 |
博士 |
正高 |
文理教学部 |
物理相关专业 |
1 |
博士 |
|
数学相关专业 |
4 |
博士 |
|
|
中文相关专业 |
1 |
博士 |
|
|
体育教学部 |
体育训练学 |
1 |
硕士及以上 |
一级运动员 |
(三)实验技术岗位招聘计划(非事业编制)
部门 |
专业方向 |
岗位要求 |
计划数 |
电气学院 |
电气工程(含电机)、控制工程、自动化等相关领域 |
硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 |
2 |
电子信息学院 |
计算机类专业 |
硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 |
2 |
设计与艺术学院 |
工业设计等相关专业 |
本科及以上,本科生需为市优秀毕业生、获一等奖学金、获得学生科创竞赛省市一等奖或全国二等奖 |
1 |
高职学院 |
电气类相关专业 |
本科及以上,本科生需为市优秀毕业生、获一等奖学金、获得学生科创竞赛省市一等奖或全国二等奖 |
1 |
智能制造学院 |
机械、电气类专业 |
硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 |
1 |
工业技术中心 |
机械加工类专业 |
硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 |
3 |
文理教学部 |
物理专业 |
硕士及以上,有相关企业工作经历者优先 |
1 |
(四)辅导员岗位招聘计划(事业编制)
部门 |
专业方向 |
岗位要求 |
计划数 |
学工部统筹 |
与学校学科专业相关专业 |
中共党员,应届硕士及以上,国内外著名高校毕业,热爱学生工作 |
7 |
二、聘任人员基本要求
(一)专任教师:从事教学与科研工作
任职要求:一般需具有博士研究生学历学位,身心健康,品德良好;副高及以上职称人员原则上应有原单位硕导经历。应届毕业生年龄原则上35周岁以下,具有高级专业技术职务人员年龄原则上50周岁以下。新进中级及以下专业技术职务的教师需实施五年首聘考核。
(二)实验技术人员:从事教学辅助工作
任职要求:一般需具有硕士研究生及以上学历学位,身心健康,品德良好,年龄原则上不超过35周岁。
(三)辅导员:开展学生思想教育、教育指导和辅助工作
任职要求:中共正式党员、全日制硕士及以上学历学位,热爱大学生思想政治教育工作,具有较高的思想政治素质、较强的政治敏感性和政治鉴别力,具有一定的组织协调、管理及活动策划能力。毕业于国内外著名高校,所学专业与学校学科专业相关度高。年龄在35周岁以下。
(四)来自行业企业的工程技术人员
任职要求:一般应具备硕士及以上学历,同时要具备:在骨干企业稳定从事相关专业领域8年及以上,具有相应技术职称或较强的技术运用、组织协调等综合能力,熟悉本行业最新技术和发展动态;担任过研发经理、研发总监等团队负责人,主持或重要参与(排名前三)过至少1-2个企业重要品牌或技术项目,具有较高影响力,并获得行业市场认可。具有高校任职经历的在同等条件下优先聘用。
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件
三、引进聘任人员待遇
(一)高端人才、领军人才:年薪50-400万(税前),提供一套市值150-400万的限价房申报资格(一人一议);
(二)优秀骨干教师A岗:45周岁以下,博士正高,有硕导经历教师,优先提供一套市值约250万的限价房申报资格(自付约80万,按八年聘期逐年补贴,总额20-50万);另,3-5万元安家费,10-20万元的科研启动经费;
(三)优秀骨干教师B岗:符合优秀骨干教师招聘条件的其他高级专业技术职务人员,一般具有博士学位副教授,优先提供一套市值约250万的限价房申报资格(自付约80万,按八年聘期逐年补贴,总额15-20万);另,2-4万元安家费,7-10万元的科研启动经费;
(四)国内外著名高校博士:提供市值约150万的限价房申报资格(自付约50万,按五年聘期逐年补贴,总额8-10万元);另1万元安家费,2-4万元科研启动经费。
新入职的副高以下博士教师,每人每月最高2500元的激励津贴(3年);
学校鼓励并支持青年教师申请上海市教委"教师发展工程"国外访学(根据访学类别不同资助5-15万元)、国内访学(资助5万元)、产学研践习(资助5万元)、实验技术队伍建设(3-5万元)等专业发展计划。
学校鼓励并支持新进青年教师(讲师及以下专业技术职务)申请"上海市高校优秀青年教师科研专项基金"(理工科资助3万元、经管人文类资助2万元)等省市级、校级科研教学项目。
学校主校区位于上海市浦东新区的临港新城,享有临港地区"双特"人才配套政策。符合条件的教师在海外人才引进、人才住房租房、高端人才专项奖励等方面享有区域特殊政策;以上提及限价房的申购具体以政府操作办法为准。
四、应聘办法和流程
(一)个人应聘
应聘者填写标准版简历,连同相关资料(学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等)发送至人力资源处招聘专用信箱:zhaopin@sdju.edu.cn(邮件主题格式:姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位);请先扫描二维码填写个人基本信息。
(二)资格审核
学校将会同二级学院和部门对收到的应聘材料进行审查,在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中按一定比例择优进行面试;
(三)选拔面试
二级学院在审查应聘人员资格后,组织相关的专业面试、试讲与考察;
(四)政审与体检
综合面试结果,确定拟录用人员,对其组织阅档、政审与体检;
(五)拟聘人员的确定和公示
根据阅档、政审结果,对拟录用人员进行公示,公示时间为7天。事业编制人员公示无异议,报上海市教委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
(六)相关待遇和其他事项
应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按有关规定执行。
外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
五、联系方式
联系电话:+86-021-38223002
电子邮箱:zhaopin@sdju.edu.cn
联系人:方老师、杨老师
学校网站:www.sdju.edu.cn
(网页版点击链接即可下载,小程序请 复制本文链接至浏览器打开点击下载)