根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘教学科研人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘方案发布及岗位
岗位编号 | 部门 | 岗位 | 计划 人数 |
学科专业 | 研究 方向 |
学历学位 | 年龄 | 其他要求 | 报名联系方式 |
19108401 | 欧洲语言文化学院 | 专技岗1 (教师) |
1 | 匈牙利语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 35周岁及以下 | 022-23284236 | |
19108402 | 专技岗2 (教师) |
1 | 罗马尼亚语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 35周岁及以下 | |||
19108403 | 专技岗3 (教师) |
2 | 希腊语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 35周岁及以下 | |||
19108404 | 专技岗4 (教师) |
1 | 塞尔维亚语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 35周岁及以下 | |||
19108405 | 亚非语学院 | 专技岗1 (教师) |
2 | 蒙古语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 40周岁及以下 | ||
19108406 | 专技岗2 (教师) |
1 | 缅甸语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 40周岁及以下 | |||
19108407 | 专技岗3 (教师) |
1 | 波斯语 | 不限 | 本科、学士学位及以上 | 40周岁及以下 | |||
19108408 | 专技岗4 (教师) |
1 | 亚非语言文学 | 泰语 | 硕士研究生及以上 | 40周岁及以下 | 本科必须为泰语专业。 |
公开招聘方案在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn/)、天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津外国语大学2019年第四批公开招聘计划(硕士及以下急需紧缺专业专技教学科研岗位)》(附表1)。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业与技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有中华人民共和国国籍,遵守天津外国语大学的各项规章制度;
6. 面向海内外公开招聘非定向、非委托培养的应届毕业生及其他校外人员,须符合招聘岗位要求的全部条件;
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 正在接受立案审查的人员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5. 在读的非应届毕业生;
6. 现役军人;
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三 、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行,登录天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏注册报名,发布招聘方案7个工作日后开始报名,报名时间不少于5天,学校将根据各岗位报名人数情况,分批次停止岗位报名申请,每个岗位报名截止时间以天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知为准。具体报名时间及注意事项请随时关注公开招聘专栏通知。
(二)资格审查
应聘人员登录报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料。应聘人员提交的申请材料应当真实、全面、准确,凡弄虚造假者,一经查实,即取消应聘资格。学校将对报考人员进行资格审查,考生可随时登录报名系统查询资格审查结果,报名结束后,将在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布通过资格审查人员名单。急需紧缺专业招聘岗位不设置开考比例。关于年龄界定:以报名系统开通日期开始计算,例如:2019年3月25日开始报名,35周岁及以下,即1983年3月25日以后出生,以此类推。
(三)考核
1、笔试
应聘人员须参加笔试,笔试满分100分,主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等,笔试的时间和地点安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单,并在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
2、面试
面试前,将对进入面试的考生进行现场资格复审,考生需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员,取消其面试资格。面试及现场资格复审安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。
面试采取现场授课、考官提问等面试方法进行考核,主要测试与应聘岗位相关的专业知识与技能等,考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分(保留2位小数),及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分(保留2位小数),于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。
(四)体检
体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检医院由学校指定,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消聘用资格。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。
(六)公示与聘用
单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
应届国内毕业生取得学历学位后,持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国外毕业生取得学历学位后,持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗;以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在2019年12月31日前完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃应聘岗位。应届毕业生需专职从事学生辅导员工作1年。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时,单位可根据实际需要重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
对于引进的具有省部级及以上人才项目称号的高层次人才,经校领导班子集体研究,可以适当放宽年龄等方面要求,请直接与人事处联系投递简历。
咨询电话:022-23284236
监督电话:022-23280941
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