泰州学院2019年度高层次人才引进计划表

泰州学院2019年引进高层次人才基本要求
1. 教授
政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,具有硕士以上学位,年龄在50周岁以下,身体健康,服务期为8年。
2. 博士副教授
政治素质好,教学科研能力强,成果显著,有本科院校工作经历,具有博士学位,年龄在45周岁以下,身体健康,服务期为8年。
3. 博士
政治素质好,教学科研能力强,成果显著,年龄在40周岁以下,身体健康,服务期为8年。
泰州学院2019年引进高层次人才待遇

说明:
1.待遇按照“一人一议”的原则,参照上述标准经双方协商一致后,在合同中约定。
2.特殊补贴的标准为:
①博士毕业于国(境)内外知名大学(中科院、社科院、985、211、“双一流”、泰晤士报世界排名前200强高校)或毕业学科是“双一流建设学科”、ESI、QS学科排名世界前100名;
②五年内具有主持过省部级及以上项目经历,且在本学科领域SCI期刊发表论文2篇,或SSCI期刊发表论文2篇,或CSSCI期刊发表论文3篇;
③有博士后工作经历且已出站的。
满足以上每项补贴10万元,可累加。
3.购房补贴在人事档案进校后一次性支付。服务期不少于8年,首聘期3年,首聘期满后按岗付薪。
4.两院院士、长江学者、国家“千人计划”、国家杰青、百千万人才工程、科研团队等待遇面议。
5.家属工作安排事宜面议。
联系方式
联系地址:江苏省泰州市海陵区济川东路93号泰州学院济川校区D楼1818室
邮编:225300
联系电话:0523-86667801 0523-86661696
联系人:魏老师 管老师 苏老师
报名系统网址:http://rczp.tzu.edu.cn;
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