北京服装学院是一所历史积淀深厚、办学特色鲜明的时尚高校。学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，是由原纺织工业部建设的、以化学纤维高等教育为主的重点院校。1987年2月，顺应时代发展需要改扩建为北京服装学院，是我国第一所公办服装高校。 学校秉承“与美同行”的校训，围绕服装服饰，以设计学为龙头，逐步形成了“以艺为主、服装引领、艺工融合”的办学特色，在服装服饰文化、服装服饰传承与创新设计、服装新材料和高性能服装、产品与数字化媒体设计等领域的理论研究及应用形成了独特优势。

为进一步加强学校人才队伍建设，拓宽选人用人视野和渠道，为建设中国特色世界一流时尚高校储备高素质专业化人才，现将2023年“优培计划”岗位招聘公告如下：

一、基本条件

报考人员需符合《北京市2023年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作公告》中规定的资格条件。

二、招聘岗位

三、招聘程序及方法

1.制定招聘工作计划。

2.10月25日前在学校人事处网址上发布招聘公告，广泛征集人才信息。

3.10月27日-11月1日进行资格审查。

4.11月13日后组织进行部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试采用面试（或试讲）以及心理测试等方式（具体事项由工作人员电话通知），部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，初试结果将在学校人事处网站上进行公布。

5.11月24日-11月25日对通过部门初试人员进行资格复审并按照不高于1:8的比例确定进面人员。

6.12月中下旬发布复试公告。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试结束后，得出综合成绩（部门初试占70%，校级笔试占30%），由学校聘用委员会进行面试答辩。学校依据前期综合成绩（40%）及校级层面面试成绩（60%），对应聘人员所报岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。完成复试，上报综合成绩。

7.根据综合成绩，通知复试通过人员进行体检和考察。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。对拟聘人员进行政审及考察。

8.根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

9.签订合同，办理相关手续。

北京服装学院

2022年10月25日