北京中医药大学始建于1956年，是国务院批准最早创办的高等中医药院校之一，是我国培养高层次创新型中医药人才的教育基地、高等中医药教育改革的示范基地、中医药知识创新和技术创新的研究基地、防治重大疾病和疑难疾患的医疗基地、弘扬优秀传统文化的人文基地、推进中医药走向世界的国际交流基地。

学校是唯一进入国家“211工程”和国家“985优势学科创新平台”建设的高等中医药院校。2017年，中医学、中西医结合、中药学3个学科入选国家“双一流”建设学科名单。学校现有中医学博士后科研工作流动站、中药学博士后科研工作流动站和中西医结合博士后科研工作流动站。2022年第二批博士后招收工作现已启动，热忱欢迎优秀青年人才加盟我校！

一、招收条件和待遇：

（一）招收条件

1.基本要求：遵守国家法律，具有良好的思想品德和职业道德，身心健康。热爱中医药事业。原则上年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

（1）科研博士后：近三年具有本人作为主要负责人的高质量学术成果。具有良好的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力，能助力合作导师团队产出高水平的学术成果。

（2）临床博士后：优秀应届专业学位博士研究生或已取得执业医师资格证与住院医师规范化培训合格证书的应届学术型博士研究生。允许参加住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的在职人员从事临床医学博士后研究工作。近三年具有本人作为主要负责人的高质量学术成果。具有较好的医学研究和临床实践能力，具备创新型、复合型的中医临床医学拔尖人才的培养潜质。

2.本校培养的博士，一般不能申请进本校同一个一级学科的博士后流动站从事博士后研究工作。

3.本校在职职工，不得申请进本校博士后流动站从事博士后研究工作。

（二）相关待遇

1.薪酬待遇：校本部计划内博士后工资待遇每年18万，学校为博士后缴纳保险和公积金。入选“壶天博士后计划”者，另行发放绩效奖励两年共计5-10万元。学校鼓励有条件的二级单位、合作导师及团队根据实际情况给予奖励。

临床医学院的博士后待遇按所在医院规定执行。自筹经费博士后、在职博士后、联合招收博士后待遇按聘用合同或工作协议执行。深圳医院和厦门医院与京内单位联合招收的博士后，博士后进站后薪酬待遇由京外医院承担并直接发放，由京外医院缴纳工资和社保，博士后的人事行政关系在京外医院。

2.生活保障：校本部博士后（不含在职脱产进站人员)可按规定申请校内博士后公寓。

3.科研支持：学校支持博士后申请各类基金项目。校本部入选国家相关博士后人才项目者，除享受国家提供的待遇外，叠加发放学校基本工资。

4.其他支持：博士后期满出站前，符合条件者可参加学校的高级专业技术职务评审，学校对其提出评定意见。在站期间取得标志性学术成果者，出站后可申请进入学校高层次人才计划“壶天青苗学者”，进入学校优秀青年人才培育特区，给予硕导或博导资格。

二、招聘计划

详见《北京中医药大学2022年第二批博士后招聘计划》（附件1）。

三、材料要求和报名时间

1.材料要求详见《北京中医药大学博士后申请进站材料目录》（见附件2）

2.博士后申请材料电子版按照附件2中的申请材料目录排序，打成一个压缩包，并命名为“拟申请博士后单位+博士后合作导师姓名+申请人姓名”，提交至各博士后招收单位管理人员邮箱（邮件标题与申请材料压缩包名称一致）。截止时间为2022年10月25日。发送电子版申请材料后，请与各博士后招收单位管理人员电话确认。

四、联系方式

1.各博士后招收单位管理人员联系方式：

2.学校博士后管理办公室联系人：李老师电话：010-53911049

附件下载

附件1 北京中医药大学2022年第二批博士后招收计划

附件2 北京中医药大学博士后申请进站材料