辽宁石油化工大学是新中国第一所石油工业学校,辽宁省人民政府与中石油、中石化、中海油四方签署共建学校协议,辽宁省一流学科(A类)建设高校。
建校69年,学校已发展成为以石油石化为特色,工、理、经、管、文、法、教、艺等八大学科协调发展的多科性大学。已培养出11万多名毕业生,其中大部分是国家石油石化行业的管理及技术骨干。
学校坚持以质量提升为核心的内涵式发展道路,确立了人才培养的中心地位,学科专业结构和师资队伍不断优化,办学条件大幅改善,有力提高了学校的办学水平和综合实力。
目前,学校进入努力建设国内一流高水平应用型大学的发展阶段,根据发展定位和师资队伍规划,现面向全球公开招聘高层次人才。
辽宁石油化工大学2019年度高层次人才(博士)待遇政策
一、基本要求
拟引进的人才必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法、作风正派、治学严谨、身体健康。
二、人才层次
第一层次人才
中国科学院/工程院院士等。
第二层次人才
国家级领军人才、国家杰出青年基金获得者、IEEE Fellow及相当层次人才、国家科技重点研发项目首席科学家及相当层次专家等。
第三层次人才
国家级杰出人才、国家优秀青年科学基金获得者及相当层次杰出人才等。
第四层次人才
中国科学院“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才、辽宁省领军人才、辽宁省优秀专家、辽宁省攀登学者及外省相当层次的专家等。
第五层次人才
1、国(境)外知名大学的副教授(或相当职务,须有终身职务)、双一流大学(A类)副教授及以上职称的人才、具有博士学位和副教授及以上职称(或相当职称)且已有重大科技成果转化的优秀人才等。
2、国(境)外知名大学博士学位获得者或国(境)外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士,近5年内在所从事领域内学术期刊发表三区及以上论文5篇。
3、国内博士学位获得者。主持国家自然(社会)科学等国家级项目2项或近5年内在所从事领域内学术期刊发表一定数量高水平论文:化学工程与技术、石油与天然气工程、控制科学与工程、化工过程机械等学科,发表三区及以上论文5篇,且有2篇为TOP期刊。
第六层次人才
具有发展潜力的国(境)内外博士学位获得者,或本硕博均毕业于双一流大学或非双一流大学的优势特色学科,并发表相关研究性论文:
(1)理工类发表学术论文被SCIE、EI(会议论文除外)收录,计算机学科有影响力的会议论文可等同SCIE论文;
(2)人文社科及管理学等学科发表学术论文被SSCI、CSSCI、A&HCI收录。
马克思主义理论、外语、数学、体育和艺术学科可降低论文要求。
注:1.第六层次引进的博士,年龄原则上不超过35周岁,如具有副教授职称,原则上年龄不超过40周岁;具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。
2.第五层次人才仅限化学工程与技术、石油与天然气工程、控制科学与工程、化工过程机械等学科。第五层次引进的博士,原则上年龄不超过40周岁;具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。
3.发表论文署名须为第一作者或通信联系作者。一区论文为JCR《期刊引用报告》中影响因子在对应学科排名前5%的论文,二区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前20%的论文,三区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前50%的论文,1篇一区论文可按2篇二区论文计,1篇中国计算机学会推荐国际学术期刊A类论文可等同于一篇二区论文。
以上对各层次人才的人才称号、职称、经历、学术成果的要求仅作为引进的必要、基础条件,不作为引进及享受待遇的唯一条件。
第四条 人才待遇
1、学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则,协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。
各层次人才待遇
人才层次 |
科研启动金(万元) |
基础年薪 (万元) |
安家费 (万元) |
|
自然科学 |
人文社科 |
|||
第一层次人才 |
按需配置 |
按需配置 |
面议 |
面议 |
第二层次人才 |
500-1000 |
50-200 |
70-120 |
250-300 |
第三层次人才 |
300-500 |
30-50 |
50-70 |
100-250 |
第四层次人才 |
100-300 |
20-30 |
30-50 |
60-100 |
第五层次人才 |
70-100 |
10-20 |
事业单位 标准工资 |
40-60 |
第六层次人才 |
5-8 |
3-5 |
20-30 |
实际收入=基础工资+绩效工资
2、第一层次人才,安排配偶工作,配置助手2名、专车1台。第二至第四层次聘任相应层级教授职称,根据配偶情况以适当方式安置校内工作或协助在本地落实工作。第五层次人才,聘任副教授职称,享受校内教授待遇5年。享受校内待遇期间可正常参与晋升。协助解决子女中小学入学问题。
3、学校采取“以房引才”政策。博士教师公寓已建成并投入使用,新引进博士可按优惠价通过交抵押金的方式获得使用权。
4、学校设立学科特设岗位。学科领军人才特殊津贴为6000元/月,学科特聘教授津贴为4500元/月,学术带头人特殊津贴为3200元/月,青年拔尖人才特殊津贴为1300元/月。
5、新引进博士不担任副处级以上领导职务或非副高以上职称(待遇),每月发放1000元博士津贴,发放时限为2年。
辽宁石油化工大学2019年高层次人才(博士)招聘指导计划
序号 |
单位 |
学科目录 |
学历学位 |
联系方式 |
1 |
化学化工与环境学部 |
化学工程与技术 |
博士研究生 |
杨占旭 024-56860958 |
高分子化学与物理 |
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有机化学 |
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环境工程 |
||||
2 |
信息与控制工程学院 |
控制科学与工程 |
博士研究生 |
赵强 024-56865010 |
电气工程 |
||||
仪器科学与技术 |
||||
信息与通信工程 |
||||
3 |
计算机与通信工程学院 |
信息与通信工程 |
博士研究生 |
魏海平 024-56860818 |
计算机科学与技术 |
||||
控制科学与工程 |
||||
电子科学与技术 |
||||
软件工程 |
||||
网络空间安全 |
||||
4 |
机械工程学院 |
动力工程及工程热物理 |
博士研究生 |
任建民 024-56860168 |
工程力学 |
||||
机械工程 |
||||
材料科学与工程 |
||||
安全技术及工程 |
||||
5 |
石油天然气工程学院 |
石油与天然气工程 |
博士研究生 |
马贵阳 024-56861858 |
土木工程 |
||||
动力工程及工程热物理 |
||||
6 |
经济管理学院 |
管理科学与工程 |
博士研究生 |
贾蔚 024-56860765 |
工商管理 |
||||
理论经济学 |
||||
7 |
理学院 |
物理学 |
博士研究生 |
玉姣 024-56860819 |
数学 |
||||
8 |
马克思主义学院 |
哲学 |
博士研究生 |
刘淑艳 024-56863349 |
马克思主义理论 |
||||
政治学 |
||||
历史学 |
||||
9 |
外国语学院 |
外语语言文学 |
博士研究生 |
梁建民 024-56864308 |
10 |
体育学院 |
体育学 |
博士研究生 |
崔凤海 024-56860558 |
11 |
矿业工程学院 |
矿业工程 |
博士研究生 |
张树江 024-56866618 |
土木工程 |
||||
测绘科学与技术 |
||||
交通运输工程 |
||||
13 |
艺术学院 |
艺术学 |
博士研究生 |
汪昌安 024-56866400 |
一、应聘需要材料
1、个人简历、学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议书。
2、有关学历学位证书、发表的论文、论著等详细材料的复印件。
3、家庭情况及详细联系方法。
二、应聘者可同相关单位联系或与人事处联系。
1、简历请邮递至辽宁石油化工大学人事处。
2、如果发邮件主题请写“应聘学院(部)-姓名-毕业院校-专业-学位-毕业时间”格式。
三、学校人事处联系方式
通讯地址:辽宁省抚顺市丹东路西段1号,邮编(113001)
联系单位:辽宁石油化工大学人事处
联系人:吴老师 王老师
联系电话:13941360003 18004131390 024-56860011
E-mail:shdxrsc@163.com
诚挚欢迎海内外优秀人才与我们共同创造美好未来!