一、学院概况

　　工商管理学院（简称管理学院）是浙江工商大学历史最长、规模较大的一个学院。其前身是1978年成立的企业管理系， 2001年改设工商管理学院。 学院拥有工商管理博士后流动站和工商管理一级学科博士点，招收企业管理、技术经济及管理等2个专业的博士研究生，企业管理、技术经济及管理、创业管理和应用心理学等4个专业的硕士研究生，工商管理、市场营销、人力资源管理、国际商务等4个专业的本科生。

二、师资队伍

　　学院下设企业管理系、营销管理系、人力资源与组织管理系、国际商务管理系，拥有一支年龄、学历和职称结构比较合理的教职工队伍。有专任教师83人，其中，教授24人、副教授38人；拥有博士学位74人；博士生导师11人；绝大多数教师是45岁以下的中青年。

三、学科建设

　　学院的学科基础主要是企业管理。1990年获得企业管理硕士点，2003年获得企业管理博士点，以及技术经济及管理硕士点，2004年获得MBA专业学位点，2009年获得工商管理博士后流动站，2011年获得工商管理一级学科博士点，2017年自设创业管理硕士点，并新增应用心理学专业硕士点。

　　以工商管理优势学科为依托，2013年开始招收全英文授课的工商管理专业硕士留学生，2015年开始招收工商管理专业博士留学生，目前在校留学研究生50多人。

　　企业管理学1996年成为原国内贸易部重点学科，1999年后一直是浙江省重点学科，2006年被评为浙江省高校人文社科重点研究基地，2012年升级为工商管理一级学科人文社科重点研究基地。工商管理学科2015年获批成为浙江省A类一流学科,2017年入选浙江省重点建设高校优势特色学科。在教育部学位中心第四轮学科评估中，以管理学院为主体的工商管理一级学科成绩为B+，学科水平位列全国10%-20%。 

四、本科教育

　　学院1978年设立工商管理专业，1992年设立市场营销专业，2001年设立人力资源管理专业和工程管理专业（工程管理专业2017年转入管理工程与电子商务学院），2011年设立国际商务专业。其中，工商管理2003年成为浙江省重点建设专业，2008年成为浙江省重点专业和国家特色专业，2012年成为浙江省优势专业，2013年入选国家“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点；市场营销2007年成为浙江省重点建设专业，2012年成为浙江省优势专业；人力资源管理专业2014年成为浙江省新兴特色专业。工商管理、市场营销、人力资源管理等专业近几年一直排名全国前5%。

　　以工商管理优势专业群为依托，2012年开始招收全英文授课的国际商务专业本科留学生，目前在校留学本科生120多人。 “组织行为学”是国家“双语”示范课程和教育部来华留学英语授课品牌课程；“人力资源管理”是教育部来华留学英语授课品牌课程；“市场调研预测学”“企业领导学”“市场营销学”“企业管理学”等课程是浙江省内具有较大影响力的省级精品课程。

五、科学研究

　　学院的浙商研究院是浙江省哲学社会科学重点研究基地，2017年获批为浙江省新型高校智库,2018年获批为浙江省新型重点专业智库。企业组织与战略管理研究所、技术与服务管理研究中心、营销与商务管理研究所等一直是学校的重点研究机构。  

六、学生培养

　　学院一直是浙江省内最有影响的工商管理研究与管理人才培养基地之一，在“应用导向，特色发展”的理念指导下，培养了大批优秀的高级管理人才，并且与美国、英国、德国、加拿大等多个国家的高校建立起合作关系。知名校友中既有王俊豪（原浙江财经大学校长、孙冶方奖获得者）等知名学者，也有彭蕾（阿里巴巴资深合伙人、阿里巴巴资深副总裁、蚂蚁金服前任董事长兼CEO）、孙彤宇（淘宝网创始总裁）、刘振辉（浙江省经协集团董事长）、赵大春（中恒电气总经理）等知名企业家。

　　学院现有在册本科生、硕士研究生、博士研究生1500多人，另有攻读学士、硕士、博士的外国留学生近200人。 学院有管理学会、未来企业家协会、HR云企协会、联创营销协会等学生社团，紧密结合学院学科特色，取得了突出成绩。 近些年，学院毕业生的就业率一直保持在96%以上，工商管理学院正朝着建设国内知名管理学院的目标迈进。

人才招聘

一、招聘岗位

二、薪酬待遇

　　（一）高层次人才引进购房补贴、平台建设与科研启动费、过渡期租房补贴及专项津贴标准：

　　说明：

　　1. 理工科科研启动费中，50%以上用于采购实验设备。

　　２.照顾解决配偶工作，购房补贴下调15-30万元。

　　３.若夫妻双方同为引进人才，购房补贴和过渡期租房补贴为待遇高的一方加待遇低的一方的25%。

　　４.购房补贴已包含按照浙江省货币分房政策规定的住房货币补贴

　　５.选择申购人才专用房的，学校根据人才专用房评估价格重新调整购房补贴标准

　　（二）年薪制人员待遇标准

　　说明： 理工科科研启动费中，50%以上用于采购实验设备。

三、人才类别说明

　　A类：中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才。

　　B类：国家级海外引才计划（创新人才长期项目）入选者、国家“万人计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师）、“长江学者奖励计划”特聘教授（讲座教授）、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人、国家科技三大奖获得者（排名第一）、国家自然基金重大项目负责人、浙江省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才，包括在海外知名大学或科研机构长期工作、在专业领域取得公认杰出成就的海外专家学者。

　　C类：国家级海外引才计划青年项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国科学院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、浙江省“万人计划”杰出人才、国家级重大（点）科技计划项目负责人或与上述人才水平相当的高层次人才，包括在海外大学或科研机构工作、在专业领域取得突出成果的海外专家学者。

　　D类：国家教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省海外引才计划（创新长期）入选者、浙江省“万人计划”领军人才、浙江省“五个一批”人才、浙江省“151人才工程”重点资助人员、国家自然科学基金重点项目负责人、国家社会科学基金重大项目负责人等高层次人才或达到学校“西湖学者”拔尖人才A岗条件水平的知名学者。

　　E类：学科方向领军人才或拔尖人才，达到学校“西湖学者”拔尖人才B岗条件水平。

　　F类：符合学校聘任要求的教学科研岗位博士学位人员，其中F类（一）一般应达到学校优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道中副教授条件水平。