制造工程系概况
制造工程系隶属于机械与车辆学院，拥有“先进加工技术国防重点学科实验室”和“国防复杂微细结构加工技术创新中心”、工信部“非硅微纳制造”重点实验室等3个部级重点实验室、北京市人车协同与智能决策国际联合实验室以及国家自然基金委重大研究计划“纳米制造的基础研究”联合开放实验室1个。制造工程系现有教职工总数83人，其中教授21人，副教授33人，讲师12人，实验师10人，工程师7人；博士生导师25人，硕士生导师67人。建有机械制造及其自动化、工业工程、航空宇航制造工程、精密与微纳制造、光机电微纳制造等5个学科方向。长期服务于兵器、航空、航天、舰船以及电子等行业，重点围绕先进加工、微小型制造、数字化制造、工业工程、激光微纳制造、检测与控制、机电系统与装备等7个领域开展科学研究与人才培养工作。
因科研项目需要，制造工程系7个研究所招聘博士后人员多名，欢迎有志于谋求发展、共创事业的青年才俊加盟。以下为各研究所介绍：
先进加工研究所依托先进加工技术国防重点学科实验室与非硅微纳制造工信部重点实验室开展精密/超精密加工相关研究工作，是国家“高速高效加工工艺与装备技术”创新平台成员单位和创新联盟理事单位。研究所学术带头人为王西彬教授，现有教授4人，副教授4人，讲师1人，博士后 3人，实验员3人。在读博士/硕士研究生50余人。先后承担基础加强、国家科技重大专项、科技部青年973、自然科学基金重点等重大项目，年均科研经费超千万。与德国、日本、美国、加拿大等研究与教育机构保持着良好的国际合作交流关系。研究成果获国防技术发明奖一等奖等奖励10余项。
欢迎访问课题组主页：http://bitamt.cn/
研究方向
1.难加工材料切削
难加工材料高速切削理论与仿真；
复合材料制备与加工技术；
抗疲劳制造理论、仿真与工艺技术。
2.介观尺度微细加工
介观尺度制造理论、仿真与工艺技术；
纳观-微观-宏观跨尺度制造理论、仿真与工艺技术；
多自由度加工稳定性与不确定性理论与控制技术。
3.工艺精度控制与数据服务
弱刚度零件加工精度控制理论与工艺技术
切削物理数据采集与工业数据服务；
智能制造理论与智能装备技术。
4.先进磨削与刀具制造
超硬材料精密磨削/抛光理论与工艺技术；
特种/微细刀具设计与制造；
表面强化理论与工艺及装备技术。
5.微纳光学制造
微纳切削理论、仿真与工艺技术；
模具设计制造与精密注塑/模压成形技术；
微纳功能性表面设计制造；
照明/成像系统光学设计制造。
6.医工融合制造
骨科人工植入体设计制造；
心脏支架设计制造；
微流控芯片设计制造；
血管钙化组织旋磨介入技术；
免疫检测/细胞分析/PCR。
弱刚度零件加工精度控制理论与工艺技术；
切削物理数据采集与工业数据服务；
智能制造理论与智能装备技术。
4.先进磨削与刀具制造
超硬材料精密磨削/抛光理论与工艺技术；
特种/微细刀具设计与制造；
表面强化理论与工艺及装备技术。
5.微纳光学制造
微纳切削理论、仿真与工艺技术；
模具设计制造与精密注塑/模压成形技术；
微纳功能性表面设计制造；
照明/成像系统光学设计制造。
6.医工融合制造
骨科人工植入体设计制造；
心脏支架设计制造；
微流控芯片设计制造；
血管钙化组织旋磨介入技术；
免疫检测/细胞分析/PCR。
应聘条件
国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，且一般博士毕业不超过3年；或者近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生。
年龄一般不超过35周岁（其中，特立博士后不超过32周岁），基础知识扎实，勤奋努力，具有优秀的团队意识，在相关科研领域取得实际应用成果，具有工程经验和科研实践经验者优先。
满足国家及学校招聘博士后的其他要求。
具体待遇
1.优厚的薪酬待遇
博士后薪酬体系将由三部分构成：基础年薪、课题组绩效激励及单位五险一金。
入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），在校发薪酬基础上，国家资助20万元/人/年，最高年薪可达70万元；另学校对引进的外籍博士后额外发放培育津贴，每年6万元。
2.完善的福利保障
按国家有关规定解决博士后本人及配偶、子女在京落户；按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴，及协助解决子女入学入托等生活问题。
3.有力的科研支撑
积极支持鼓励博士后申请博士后各类人才项目、基金资助：入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。
4.特色的培养方案
结合博士后个人职业规划给予国内外各类学术交流的机会；课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励；博士后期间取得优异成果者，优先推荐申报我校预聘制新体系教师。
应聘办法及联系方式
应聘者将个人申请材料（含学习工作经历、学术代表作、研究计划等）发送至各研究所联系邮箱并抄送至学校博士后管理办公室邮箱，邮件主题“应聘研究所+姓名”。确定合作关系后，联系学院准备进站材料。
机械与车辆学院
联 系 人：何老师
联系电话：010-68911813
联系邮箱：hexu@bit.edu.cn
人力资源部博士后管理办公室
联 系 人：黄老师、张老师、于老师
联系电话：010-68914539
联系邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn
温馨提示：如课题组需要发布博士后招聘信息，请联系博管办黄老师，联系方式如上。
