博士后主要研究方向：

a. 单分子器件的量子效应和热电、压电、光电（超快和单光子）研究
b. 面向量子计算的单分子自旋电子学和基于分子忆阻器的类脑芯片研究
c. 单分子尺度的生物电输运、生物医学研究
d. 基于人工智能的化工过程控制和系统优化研究
申请者博士方向化学、物理、材料、电子、工程背景不限，我们一直坚信diversity是创新的源泉。从事基础研究（前三个方向）的要求就是以学术道路作为职业发展规划，第四个方向可以提供给一些希望对自己研究方向重新规划且具有跨学科背景的小伙伴申请，但熟悉python或者matlab是基本要求。

为什么在厦门大学进行博士后研究，我们试着给出几个理由：

1. 和热爱科研的导师一起奋斗：洪文晶教授，某国家级海外高层次青年人才项目获得者，国家“优青”，厦门大学化学化工学院副院长，化学工程与生物工程系系主任。近五年以通讯作者在Nature Materials、Chem、Matter、Nature Communications (5篇)、Jacs(5篇)、Angew. Chem. Int. Ed. (10篇)等重要期刊发表论文30余篇，在Acc. Chem.Res.和Chem.  Soc. Rev.等发表邀请综述，并应邀在Angew. Chem.Int. Ed.发表Author Profile，7篇论文先后入选ESI高引论文。2014年获伯尔尼大学教职员奖，2019年度中国化学会青年化学奖，2020年获霍英东教育基金会青年教师奖二等奖。主持和共同主持包括国家重点研发计划课题、澳大利亚研究委员会DP项目、国家自然科学基金面上项目等项目，总项目经费超过2000万元。团队导师组是一个由来自微电子、智能控制、微纳加工等不同背景的多位很认真也很nice的年轻老师自发组成的跨学科团队。
2. 国际第一梯队的科研平台：厦门大学是双一流、985、211大学，化学和化工学科分别进入了ESI国际前千分之一和百分之一（工程学科），我们的实验室是固体表面物理化学国家重点实验室、醇醚酯化工清洁生产国家工程中心、纳米制备技术国家地方联合工程研究中心、能源材料化学2011协同创新中心等四个国家级研究平台的成员单位，也是福建省首批省实验室-嘉庚实验室的首个入驻研究团队。团队承担了包括优秀青年科学基金、国家重点研发项目课题、澳大利亚研究委员会等总金额数千万的国家级和国际合作科研项目，还负责建设了很可能是亚洲首个的纳米尺度超高精度精密加工和表征实验室（我们很快就会是有光刻机的实验室啦）。历经近5年建设，厦门大学团队已通过科学仪器的自主研发建立了包括十余台STMBJ、MCBJ并可与激光和可见光、超快、拉曼光谱、电化学联用的在国际单分子尺度研究领域处于第一梯队的仪器平台（很多国际同行来了这边都是垂涎不已哟嘿嘿）。
3. 和优秀的小伙伴在一起：研究团队和包括诺奖得主在内的国际上十余个课题组有共同署名论文发表，二十余个实验室保持实质性合作，团队与田中群教授实验室保持密切合作，也与张德清研究员、张浩力教授、陈忠宁研究员、谢素原教授、郑南峰教授、江云宝教授、夏海平教授、李清彪教授、方柏山教授等团队进行了一系列联合研究，组里经常有着许多来自不同学科背景的访问学者来和大家进行交流。目前实验室包括了来自T大、科大、南大、南开、武大等分别来自物化、有机、无机、分析、生化甚至应用数学背景的十余名博士后，在这里你可以在跨学科的研究氛围中充分施展才华，迄今和W教授一同工作的博士生和博士后已有3人获得国内985、211高校正式教职，还有有2人获得哈佛大学和牛津大学牛组的博后offer（W教授很happy地写了强推把他们送走啦）。目前厦门大学的博士后已连续2年有小伙伴获得“博新计划”支持，进入第二年的博士后有超过50%都有青年基金和博士后面上基金支持（那样也意味着30万大洋的年薪），近乎100%都有一个及以上完成的工作。实验室今年研三的硕士生都有约50%拥有小nc级别的重要期刊论文。实验室还经常有来自欧美高校的年轻科研人员和博士后为我泱泱大国和美丽厦门吸引而来，其中包括了一位在欧盟经费支持下每年在这边工作数月的丹麦小哥。
4. 有意思的和且有很多交叉机会的前沿方向：单分子电子学是很有意思的交叉学科方向，一方面研究单分子尺度的物理和化学过程有什么不一样的地方，一方面也为碳基电子学、类脑计算和量子计算等信息前沿提供器件基础，和物理、生物和化学的各个分支都有很多交叉机会。这里是近一年多来我们做的一些好玩的工作：

一：有机电子学的极限在哪里？

1.        Science Advances, 2020 Accepted （小伙伴们做了一个只有两层石墨烯的一层平面有机分子的只有原子层厚度的单分子器件，也是一种极致……我们在厦大录取的前三级博士都延续了博士期间做出ja级别论文的传统，一个都不能少）
2.        iScience, 2020 Accepted（和合成生物学方向的方柏山老师的合作，我们证实了酶的电导和她的活性是密切关联的，也证明了进化是很神奇的随便抓个酶都是最优解，虽然我们还没完全理解为什么……）
3.        Chem, 2019, 5, 390-401 （为什么此前同样分子做成的单分子器件每个实验室测出来的结果都那么的不一样？这个工作给出了很好的解释：分子-电极的耦合因为分子构型的不同而大不一样。）
4.        Nature Communications, 2019, 10, 1748 （很漂亮的只有碳原子构成的富勒烯-石墨烯-富勒烯，这可是某期刊评出的十大进展哟，虽然我只是单纯的觉得这个器件很有美感）

二：量子特性让单分子电子输运有什么不一样？

5.        Nature Materials, 2019, 18, 364-369 （电子输运的干涉效应到底存在不存在，很多人是不那么相信的，直到我们在这个工作通过电化学和分子电子学的结合第一次看到了相消量子干涉所导致的电导最小值-可以认为就是我们很熟悉的双缝干涉的暗条纹；这个工作也帮助我们把单分子电化学晶体管的开关比提升了许多许多……）
6.        Accounts of Chemical Research, 2019, 52, 151-160 （话说这可是单分子电子输运中量子干涉效应的第一篇综述，跟同行们聊了聊我们在这个方向挖的一个大坑……虽然现在又深了许多了）
7.        Nature Communications, 2019, 10, 5458 （我们研究钙钛矿可是在一个晶胞尺度的，由此首次观测到钙钛矿量子点中单个晶胞的量子干涉效应）
8.        Angewandte Chemie International Edition, 2019, 58, 18987-18993 （我们扭了扭苯环上的甲氧基，发现电导居然因为量子干涉的变化而变化了许多，这就是所谓的单分子水龙头）
三：超分子体系里的链间电子输运是什么样的？
9.        Angewandte Chemie International Edition, 2020, 59, 3280-3286 （和化学所张德清老师的合作，分子链间电子输运比分子链内输运更高效，你信吗？ W教授觉得这可能要颠覆我们的很多认识）
10.        Matter, 2020, 2, 284-285 （和诺奖Fraser Stoddart教授的合作，一条通路再加上一条通路的叠加电导是多少，不是两倍也不是四倍而是最高50倍，这就是链间电输运加上量子干涉的魅力）
11.        Angewandte Chemie International Edition, 2019, 58, 10601-10605 （我们试着看了看碳硼烷的电子输运，却意外地发现了两条接在上面的分子链居然有很明显的电子输运，由此开始了我们通过噪声分析表征分子链间电子输运的探索：d）
四：如果有一百万伏每米的强电场，化学反应会是怎么样的？
12.        iScience, 2020, 23, 100770 （我们用电场转了转分子，发现两个状态的开关比足足达到了400倍）
13.        Angewandte Chemie International Edition, 2019, 58, 3829-3833 （我们某小硕在研二上学期就发表的工作，这是实验室最低年级硕士发表论文的记录，证实了单分子电学测量可以表征质子诱导电子转移反应）
14.        Angewandte Chemie International Edition, 2019, 58, 14534-14538 （我们数了数电极表面有多少分子，由此实现了固-液界面的单分子吸附能的测量）
15.        Science Advances, 2019, 5, eaaw3072 （尺寸效应让单分子器件里的电场比闪电高出了几个数量级，让里面的反应行为很不一样，据某以色列院士大神在Chemistry World上说，这个工作可是开创领域的里程碑工作，虽然投稿的时候W教授好像都没觉察出来……工科教授从事基础研究的尴尬）
工业智能方向我们更多地尝试把论文写到祖国大地上，创建了1个千万级和3个百万元级的校企联合研发中心，当然我们也是有IJCNN会议和IECR级别的论文的……。
5. 薪酬收入：年薪20万-30万，具有较好科研成果或海外教育背景的申请者起薪24万起，申请获得经费后年薪即为30万，论文奖励另计。我们一直认为科研人员应该在生活无忧的情况下才能充分发挥创造的灵感，当然，比起某些城市的待遇我们还是比较可怜：(。
6. 生活环境：学校同时提供博士后公寓一套（约60-90平米），有海景的哟。在站期间，博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入托、入学，爱人根据背景可协助在实验室安排工作岗位。btw, 如果还没有家庭的话，厦大必须是一个很好的选择的，你懂的。来一个美丽的地方快乐地探索科学问题吧，我们实验室和厦门大学不会让你失望。博士后没有打卡制度（前三个月除外，要求42小时，swiss style），鼓励大家寻找科研工作和生活的均衡。
7. 职业发展：在站博士后在厦大具有教职工身份，有能力carry的委任为分课题组组长并分配研究生组成团队（我们最“嫩”的组长刚入组不到半年…），对指导研究生取得成果可担任共同通讯作者（论文为证）。我们也将大力支持博士后申请国家基金，团队正在快速成长，表现优秀的博后出站后提供南强人才B类晋升渠道（正式教职，35w，今年我们团队就有两位优秀小伙伴入选），或推荐到合作单位任职（我们实验室出来的优秀小伙伴似乎总是供不应求的），表现较为出色的博士后出站独立后可获得一套团队自主开发的商品化单分子测量仪器（目前可是有价无市的嘿嘿）作为独立科研生涯启动支持。
欢迎通过各种渠道联系团队的小伙伴们了解团队详细信息，也欢迎访问我们的网站pilab.xmu.edu.cn。有意申请者请发送邮件给洪文晶教授whong@xmu.edu.cn ，来信请附上简历。