经费来源：学校经费
用人单位：四川大学 人事处
聘用方式： 助理制
专业方向：不限
按照学校相关规定执行。
联系人：张老师 028-85405915
岗位职责
人事处人事科科员工作职责：
1. 负责完善学校岗位及合同管理体系；
2 负责聘用合同等的起草、修订，编制合同范本；
3. 负责教职工报到有关工作；
4. 负责聘用人员的聘期考核；
5. 协助完善及维护人事信息管理系统；
6. 研究聘期及合同管理有关政策；
7. 完成领导交办的其他工作。
人事处师资管理办公室科员工作职责 ：
1. 承担全校专业技术职务评审、专业技术岗位考核和聘任的网上申报评审系统的筹建、运行和维护，以及人事信息综合管理平台相关信息的数据填报、职务变更等动态管理；完成职称统计报表的报送工作；
2. 承担新进教师专业技术职务考核定职及确认工作；
3. 负责各级各类专业技术人员资格证书的办理、审核与发放，以及其他需要出具专业技术职务聘任证明的事宜；
4. 办理我校无评审权的专业技术职务系列人员任职资格考试报名、申报材料报送；
5. 参与师资队伍建设规划的研究与制定、师资管理相关文件的草拟、修订、审核、发放等工作；
6. 完成领导交办的其它事宜。
招聘条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质和理想信念。
2.具有博士学位，身心健康，年龄不超过35岁。
3.工作踏实认真，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。
4.具备较强的组织能力，协调能力，沟通能力与合作意识。
5.具备较强的写作能力和语言表达能力，能熟练运用相关办公软件。
6.为人正直，作风正派，无违法违纪行为记录。
1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
2.学校人事处进行资格初审；
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
