博士后分为 A 岗和 B 岗：
（一）A 岗博士后：35 岁以下且非在职人员,公开发表 SCI 二区（中科院小类分区，下同）论文 1 篇以上。35 岁以上或在职人员，公开发表 SCI 一区论文 1 篇或 SCI 二区论文 2 篇以上。
（二）B 岗博士后：既往业绩较好，发表过较高水平科研论文（不低于南方医科大学博士学位授予标准），具有较强的学术潜力。

名额：1-2名

专业：医学相关研究领域博士

福利待遇：

（一）薪酬待遇：岗位基础年薪 37-41 万元（税前，含五险一金）；在站期间科研产出享受南方医科大学科研业绩津贴、专项奖励及医院科技奖励。
（二）住房待遇：可向医院申请博士后公寓（租金按医院规定执行）或住房补贴（4000 元/月，税前）。
（三）科研经费：在站期间科研经费由合作导师提供，同时可以负责人身份申请各级科研课题资助。
（三）户口迁移、子女入学：博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，选择落户深圳的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
（四）政府补助：
1、市、区政府对符合条件的出站留（来）深圳博士后给予合计60 万元的科研资助。

2、符合深圳市后备级人才奖励补贴条件的博士后，出站认定后可以获得市、区合计 320 万元的奖励补贴。

南方医科大学深圳医院科研平台：

国家机器人临床应用基地

SICOT中国部数字骨科技术培训中心

深圳市数字外科3D打印中心

深圳市数字外科3D打印重点实验室

深圳市医疗卫生“三名工程”项目：南方医科大学钟世镇院士数字骨科团队

南方医科大学深圳医院临床医学创新中心（基础研究部、转化医学部、动物实验部）

学科带头人简介：桑宏勋教授

南方医科大学深圳医院骨科中心主任,学科带头人,教授，主任医师，博士生导师。长期从事骨科的临床及科教研工作,2000年至2003年赴美国多个大学医学中心做博士后工作三年余,有丰富的国内外临床及科研工作经验。

作为脊柱外科专家,擅长各种脊柱外科疾病治疗,包括：颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎滑脱、椎管狭窄、严重脊柱创伤、椎管内肿瘤等；开展先天性及继发性复杂脊柱畸形、青少年脊柱侧弯矫治；精于微创脊柱外科,国内率先开展脊柱机器人手术,领先倡导计算机导航、3D打印等数字骨科新技术辅助下精准化个性化骨科手术。开展了3D打印人工椎体置换、高位颈椎病、颈椎肿瘤治疗、3D显微镜下人工颈椎间盘置换等高难度手术技术,主导成立SICOT中国部数字骨科学会广东省分会及粤港澳大湾区数字骨科联盟,在数字骨科转化研究及临床应用领域处于广东省领先、国内先进水平。

担任北美脊柱外科学会NASS委员、美国骨科研究协会ORS委员；SICOT中国部数字骨科学会副主任委员兼秘书长、广东省分会主任委员；国家骨科手术机器人应用中心技术指导委员会第一届委员；中国医师协会骨科医师分会脊柱创伤专业委员会常委；中国研究型医院学会骨科创新与转化专业委员会常委、数字骨科分会主任委员；广东省医学会骨科学分会常委、广东省医师学会脊柱外科分会常委、深圳市医学会创伤骨科分会副主任委员、深圳市医学会脊柱外科分会副主任委员；中华创伤骨科杂志编委，中国骨质疏松杂志编委。

先后发表国内外学术论著100余篇,主编、参编教材及专著10多部,获国家科技进步二等奖一项,军队医疗成果奖一等奖、二等奖各一项,军队科技进步二等奖一项,国家发明专利及实用新型专利10多项,承担国家自然科学基金等课题多项。

联系方式：

李修往老师

电话：13377558668

邮箱:2443023857@qq.com

桑宏勋教授

电话：0755-23360640;13991963991

邮箱:hxsang@fmmu.edu.cn