一、学校简介

盐城工学院是江苏省属全日制普通本科高校，坐落于素有“东方湿地之都、仙鹤麋鹿之乡”美誉的沿海开放城市——盐城，建有建军东路和希望大道两个校区。

学校于1996年5月由盐城工业专科学校与盐城职业大学合并组建而成。盐城工业专科学校（始名盐城工学院）创建于1958年，1986年成为全国建材类3所示范性高等工业专科学校之一；盐城职业大学创建于1985年。2000年，创建于1964年的盐城会计学校并入盐城工学院。2018年，获批“硕士学位授予单位”。

半个世纪特别是20世纪90年代中期以来，盐城工学院秉承“笃学格致、厚德重行”的校训，弘扬新四军“铁军精神”，践行“崇尚科学、勇于创新、敢于担当、追求卓越”的校园主流价值观，实施“质量立校、人才强校、科研兴校、学科名校、文化塑校”发展战略，围绕建材行业和地方经济社会建设，着力培养高素质应用型高级专业人才，不断提升科学研究和科技服务水平，形成了以工为主，理、工、文、艺、经、管、农多学科协调发展的办学格局。

学校设有18个教学院部，72个本科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，现有在校全日制普通本科生22000多人、研究生256人。学校占地面积2282亩，校舍建筑面积60.52万平方米，固定资产总值22.9亿元，教学科研仪器设备总值3.31亿元。图书馆藏书185万余册，中外文数据库35个。《盐城工学院学报》社科版为全国高校优秀社科期刊、AMI综合评价（A刊）扩展期刊，自科版为《美国化学文摘》收录期刊。

学校现有教职工近1600人，专任教师1300多人，其中高级职称700多人、博士500多人（含在读）、研究生导师140人。长江学者特聘专家5人、特聘教授24人，聘请兼职教授180多人。现有国务院和省、市政府特殊津贴获得者、省“333工程”“青蓝工程”“六大人才高峰”培养人选等180多人，省级教学名师、省市有突出贡献中青年专家等18人。

学校在本科教学工作水平评估中获得优秀等级，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是国家“十三五”产教融合发展工程规划项目实施高校。拥有3个国家级特色专业建设点、1个本科专业综合改革试点、4个教育部“卓越计划”试点专业、7个省级重点专业（类）、3个江苏高校品牌专业、10个江苏省一流本科专业建设点、4个江苏省“卓越计划”专业、6个专业通过中国工程教育专业认证（评估）；拥有国家级精品视频公开课1门、国家精品在线开放课程（金课）2门；建有1个国家级工程实践教育中心、1个国家级大学生校外实践教育基地、1个全国高校学生科技创业实习基地，2个江苏省人才培养模式创新实验基地、11个省级实验教学与实践教育中心、1个江苏省大学生创业示范基地、1个江苏省大学生创业示范园、1个江苏省大学生就业创业指导站。学校获得国家级教学成果奖1项，江苏省教学成果特等奖1项，学生代表队先后获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖2项、二等奖1项、交叉创新一等奖1项，获得“创青春”全国大学生创业大赛终审决赛金奖、“互联网+”创新创业大赛银奖，获得大学生数学建模竞赛、机械创新设计大赛、智能汽车竞赛全国总决赛一等奖、世界工业设计最高奖项——红点奖。校“梦之声”合唱团屡次在国内外大赛中获奖，2011年2月应邀赴维也纳参加“中奥建交40周年金色大厅庆典音乐会”演出，荣获全国第一届、第四届、第五届大学生艺术展演一等奖。学生先后荣获“中国大学生自强之星” “全国优秀共青团员”等荣誉称号。近几年来，毕业生就业率一直保持在98%左右，应届毕业生考研录取率达20%左右。学校多次被表彰为江苏省“高校毕业生就业工作先进集体”，在江苏省高校毕业生就业创业工作考核中获得“优秀”等级。

学校主动适应江苏沿海开发、建材行业和地方发展需要，加强学科基础建设和科学研究工作。拥有6个省重点建设学科。学校技术转移中心为国家级技术转移示范中心，学校设有教育部部级科技查新工作站，建有江苏高校生态建材与环保装备协同创新中心，拥有江苏省新型环保重点实验室等9个省级重点实验室，江苏省模具智能制造工程技术研究中心等7个省级科技服务中心，1个省级大学科技园，1个省级大众创业万众创新示范基地，1个省高校人文社会科学校外研究基地。

2014年来，学校共获批国家自然科学基金、国家社会科学基金项目161项，省部级项目411项；获批省级以上奖励84项，其中高等学校科学研究优秀成果奖二等奖3项、二等奖江苏省科学技术奖18项、省哲学社会科学优秀成果奖4项；获授权发明专利1135件，其中2018年获授权发明专利287件。教师发表SCI、EI等收录文章3200篇，影响因子最高31.14。学校是“江苏省技术合同登记机构”，多次获中国技术市场“金桥奖”，被表彰为“江苏省科技工作先进高校”“江苏省技术市场先进集体”。

学校先后与美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、波兰、瑞典、俄罗斯、乌克兰、日本、韩国、立陶宛等国家和台湾地区等30多所高校建立了友好合作关系，开展学分互认、联合培养硕士等校际交流和科研合作项目。学校与英国格林威治大学、美国底特律大学举办3个教育部批准的中外合作办学项目。

学校党委坚持以人为本，大力推进党的建设、民主治校、和谐校园和校园文化建设，总揽全局，领导科学发展的能力不断加强。学校党委被表彰为“江苏省高校先进基层党组织”，学校先后荣获“全国五四红旗团委”“全国大学生社会实践先进单位”“全国高校节能管理先进院校”“全国校园节水 安全供水 智慧管理样板示范校”“江苏省文明单位”“江苏省文明学校”“江苏省高校思想政治教育工作先进集体”“江苏省文明校园”“江苏省共青团工作先进单位”“江苏省高等学校和谐校园”“江苏省平安校园”“江苏省平安校园示范高校”“江苏省高等学校信息化建设先进单位”等荣誉称号。

站在新的起点，盐城工学院将汇聚全校师生的智慧和力量，坚持走与行业、区域融合发展之路，深入实施“质量立校、人才强校、科研兴校、学科名校、文化塑校”战略，全面提高教育质量，不断增强整体实力，努力实现“成为一线卓越工程师培养的重要基地、行业科技创新的重要源头、沿海开发与区域经济发展的重要支撑，加快建成特色鲜明的高水平应用型大学”的奋斗目标!

二、引聘对象及条件

1.大师级人才：诺贝尔奖获得者，中国科学院、工程院院士，中国社会科学院学部委员或国外院士及与上述人才水平相当的顶尖人才。

2.学科群领衔人：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或创新团队学术带头人；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家科技部“973”“863”项目（国家重点研发计划）首席科学家；国家高层次人才特别支持计划领军人才入选者；其他与上述人才水平相当的领军人才。

3.学科带头人：“长江学者奖励计划”青年项目获得者；国家优秀青年科学基金获得者（小杰青）；国家高层次人才特别支持计划青年拔尖人才入选者；其他与上述人才水平相当的杰出人才。

4.学术带头人：科技部重点科研项目主持人；中科院优秀“百人计划”入选者；“百篇优秀博士论文”获得者；江苏省特聘教授；其他与上述人才水平相当的高层次人才。

5.海归博士副高人员：海外归国博士，毕业当年其毕业院校须为《泰晤士高等教育》年度世界大学排行榜排名前200位，具有博士学位证书（经教育部留学服务中心认证）和副教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过45周岁。

6.博士教授：具有博士研究生毕业证书、学位证书和教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过45周岁。

7.教授：具有教授职称（或相当职称），有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过45周岁。

8.优秀博士：具有博士研究生毕业证书、学位证书，有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科、专业建设做出较大贡献，年龄一般不超过40周岁。

9.学科创新团队：团队带头人应符合学科带头人及其以上人才引聘条件，核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上，已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力；团队成员一般不少于5人，具有合理的专业结构和年龄结构。

三、引进人才层次及待遇

四、招聘学科、专业/联系人

五、应聘方式

1.应聘者将个人简历等相关材料发送至相应学院邮箱，或与学院工作人员联系。

2.应聘者将个人简历等相关材料发送至人事处邮箱（rsc@ycit.cn），或与人事处工作人员联系。吴老师：0515-88298600，13770033235；李老师：0515-88298600，13912518111；董老师，0515-88168891，13770028729。

疫情防控期间，招聘部门将利用微信、QQ等即时通讯工具对初审合格的应聘人员进行视频试讲、面试等考察遴选工作。