学校现有教职工1636人，其中专任教师1306人，具有博士、硕士学位教师987人，教授114人，副教授451人，兼职博士、硕士研究生导师104名。拥有国务院政府特殊津贴4人、全国优秀科技工作者1人，教育部高校教学指导委员会委员1人；“泰山学者”、省有突出贡献的中青年专家等省级高层次人才23人。学校大力实施“天衢英才”工程，至今已引进9人，其中国家“万人计划”1人，泰山学者2人，教育部新世纪人才1人；校内聘用6人。大力引进人才，感情留人、待遇留人、事业留人，着力打造适应办学特色和服务区域经济社会发展的高层次人才队伍。

       学校现有国家级特色专业、一流本科专业、专业综合改革试点专业、大学生校外实践教育基地各1个，获批为国家级大学生创新创业训练计划项目实施高校。有山东省特色专业6个、省级一流本科专业8个、山东省高水平应用型立项建设专业群4个、省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业1个、省人才培养模式创新实验区2个、省实验教学示范中心2个、省级卓越工程师教育培养计划项目3项、省优秀教学团队5个、省级精品课程36门、教育部高教司产学合作协同育人项目244项、省级高等学校教学改革项目31项、高等教育科学研究“十三五”规划课题1项、省教学成果奖20项，其中一等奖4项，二等奖6项。在首届全国高校思想政治理论课教学展示中我校教师荣获特等奖。在“2012-2018年全国高校教师教学竞赛状态数据”排名中，我校位居全国高校103位，全省高校第6位。

       学校依托科研平台，组建了多个高水平科研团队，催生了一批高水平科研成果。如生物物理实验室拥有泰山学者青年专家、泰山学者海外特聘教授、山东省优青等30多名专家组成的多学科交叉研究团队，先后在《Science》《Nature Communication》发表高水平论文，在单晶石墨烯生物传感技术、“给-受体”光电材料研究方面取得重要突破。“十三五”以来，共主持纵向科研项目356项，其中国家自然科学基金、国家社科基金等国家级科研项目28项，教育部人文社科项目、山东省自然科学基金、山东省社科基金等省部级项目110项，山东省优秀青年基金项目2项。发表论文1160篇，其中SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI论文261篇。出版学术著作57部。获得各级各类科研奖励335项，其中省部级科研奖励7项。获批发明专利等212项。

        学校先后荣获“全国语言文字工作先进集体”“全国高等教育学籍学历管理工作先进集体”“全国高校毕业生预征工作先进集体”“全国高等学校创业教育研究与实践先进单位”“国家级节约型公共机构示范单位”“山东省企校合作培养人才先进单位”“全省教育工作先进单位”“山东省大学生创业教育示范院校”“山东省教师教育先进单位”“全省高校人事工作先进单位”“全省高校教务管理先进单位”“全省高校科研管理先进单位”“全省高校实验室建设与管理先进单位”“山东省招生工作先进集体”“山东省教育国际交流与合作工作先进单位”“山东省教育信息化示范单位”“省级文明校园”等荣誉称号。

二、引进类型

（一）两院院士、“万人计划”、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才。
（二）建设应用型大学急需的优秀博士（包括博士后流动站出站人员），经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类的博士毕业生均可报名。
A1类：符合条件1并具备条件2和3之一，同时通过专家组审核者。
1. 毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位在SCI、 SSCI一区刊物发表论文5篇及以上；
3.获得省部级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖首位。
A2 类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。
1.首位在SCI、SSCI一区刊物发表论文3篇及以上；
2.获得省部级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖前二位。
A类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。
1.首位在SCI检索源期刊一区或SSCI、A&HCI检索源期刊或《中国社会科学》发表论文1篇及以上；
2.首位在SCI检索源期刊二区或新华文摘全文转载的期刊或CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文2篇及以上；
3.作为主持人完成或承担国家级科研项目；
4.获得省部级教学奖励（高等教育教学成果奖）或科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖或专利一等奖前三位，或二等奖首位。
B类：获得较高水平的科研成果，具有扎实的教学基本功，且符合下列条件之一者。
1.属于《德州学院紧缺学科专业目录》(附件一)中所列紧缺学科专业的优秀博士;
2.《德州学院重点建设科研平台》（附件二）急需的优秀博士；
C类：学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士，并获得较高水平科研成果，具有扎实的教学基本功。
（三）柔性引进重点学科建设需要的领军人才和带头人。 可以兼职在校工作，签订工作合同，指导学科建设，开展合作研究，完成相应的工作任务，一年中应在校工作累计1个月以上。

三、引进待遇

（一）对领军型人才和柔性引进的人才，参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法(暂行)》（德院党字〔2016〕53号），采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇。
（二）博士（包括博士后流动站出站人员）
1.安家费： 按A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元。均分五年支付，每年支付五分之一。
2.生活补助：A1、A2、A类博士来校工作前三年，完成每学年学校规定的教学科研等工作后，每年享受生活补助12000元。
3.按项目管理方式提供科研启动经费。
（1）理工科实验类博士（博士后）5-30万元；
（2）理工科理论研究类及文史类博士（博士后）３-10万元。
4.提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴1000元/月。
5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定（暂行）》，取得国家级或省部级人才工程称号的，可直聘教授岗位。
6、按照劳务派遣方式安排家属工作。

四、基本要求

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；
2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作；
3.具有较强的教学科研能力；
4.有较强的实践能力和创新能力；
5.年龄一般在40周岁以下（1980年以后出生），特别优秀的博士可适当放宽到45周岁；
6.原则上必须在2020年8月31日前毕业并提交毕业证、学位证。
7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。

五、联系方式

通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处 邮编：253023 电话：0534-8982027; 0534-8987522

六、其他说明

应聘人员填写《德州学院2020年人才引进登记表》（见附件三），与个人简历以附件形式，发送至德州学院人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。