中心一直秉持“良师善邦，启师致远”价值使命，始终坚持服务于国家高质量教师培养与队伍建设的重大战略需求。中心围绕“建设成为国际一流的教师教育学术机构”战略目标，联合不同学科、不同机构的相关研究人员，并依托广泛深入的国际和国内学术交流，对教师和教师教育开展跨学科的综合研究，逐步建设成为：教师教育学科建设的引领机构、教师教育与教师研究的中心、教师及教师教育政策咨询智库和社会服务基地、教师教育研究与实践人才的培养基地、教师及教师教育研究信息交流与国际交往中心。

2020年中心博士后招收计划已启动，热忱欢迎海内外优秀博士来我中心进行博士后研究工作。

博士后人员招收需求

申请条件

1.在国外（境外）世界大学综合排名或学科排名前100的高校获得博士学位（以当年度最新的国际公认四大全球大学排行榜：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、上海交大软科世界大学学术排名或在国内双一流建设学校的A+学科获得博士学位的全日制博士毕业生及相当水平的科研机构获得博士学位的优秀毕业生；

2.政治立场坚定，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作；

3.近五年有较高水平的科研成果产出，须符合下列条件之一：

（1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；

（2）以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果，必须在B类及以上期刊（或SSCI-Q1区）发表论文至少1篇 ，或C类及以上期刊发表论文2篇，或在CSSCI来源期刊上发表论文至少3篇。

申请方式和程序

申请材料：

1.   北京师范大学博士后研究人员进站审批表

2.   中英文个人简历；

3.   博士学位论文和3份以上有代表性的研究成果（论文、研究报告、著作、咨询报告等）；

4.   应聘的课题方向，与进站后的工作设想；

5.   两位本学科领域教授的推荐信（其中至少一位是博导）；

6.   博士学位证书复印件（应届生可提供相关证明材料）。 

招聘流程：

公开招聘→由中心办公室初审选拔并公示→各项目组/课题组组织评审→中心学术委员会统一审核并对拟候选人进行综合考察→学校审核→确定入选人员→签订合同→办理进站和入校报到手续等。

凡申请来我中心从事博士后研究的人员，请向中心办公室提交上述材料电子版及纸质版，电子版材料请发送（huhongbao@bnu.edu.cn），邮件名称以“申请者姓名_博士后招收意向_（项目/课题名称）_（合作导师姓名）”格式发送，纸质材料需按上述顺序列出材料清单并整理整齐邮寄至我处。

工作待遇

1.中心提供良好的科研、专家资源与平台等条件；

2.优秀者优先录聘为北京师范大学教师教育研究中心专职工作人员。

联系方式

联系人：呼老师

联系地址：北京市新街口外大街19号英东教育楼604室

电话：010-58804318

邮编：100875