一、全职引进 

1.教授：具有教授职称，能系统讲授两门及以上专业基础课或专业课。年龄55岁以下。

2.副教授（或高级工程师）：具有副教授（或高级工程师）职称，能系统讲授两门及以上专业基础课或专业课。能够根据人才培养计划组织实践教学工作。年龄50岁以下。

3.讲师（或工程师）：具有讲师（或工程师）职称，能系统讲授两门及以上专业基础课或专业课。能够根据人才培养计划组织实践教学工作。年龄40岁以下。

4.全日制硕士研究生：全日制硕士研究生毕业，具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄35岁以下。

二、薪酬待遇

1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定：正高职称待遇面议；副高职称年薪约11万-15万；讲师职称年薪约7万-10万；研究生转正年薪6万-8万。

2.按国家规定办理“五险一金”。

3.为外地教师提供宿舍。

三、人才招聘计划表