本网讯（招生就业处通讯员 潘伟伟）11月12日下午，我校举办“人社局长进校园”系列活动第二场——“永筑良栖 广揽嘉才”永嘉专场招聘会。副校长王志梅，永嘉县人社局党组书记、局长金翎翼等领导参加活动。
多元模式破常规 专场招聘见实效
本次活动一改传统招聘会的单一模式，打出“专场招聘+名企宣讲+政校企座谈”多元组合拳，为毕业生就业和地方产业引才注入了全新活力。
活动现场，25家来自永嘉县的功勋企业携近300个岗位进驻校园，覆盖智能制造、鞋服设计、数字经济、市场营销等多个领域，与学校的专业设置高度匹配。现场人头攒动，求职氛围浓厚。毕业生们在企业展位前有序咨询，围绕岗位技能需求、职业晋升路径、薪资福利体系等问题与招聘代表深入沟通。此次活动，毕业生共投出简历320余份，超150人达成初步就业意向，现场直接录用30余人。
双线联动广宣发 精准引才聚人气
本次活动通过线上线下两种方式进行双线联动宣传，合力助推企业引才就业。报喜鸟控股股份有限公司招聘负责人表示，招聘会前的线上宣传吸引了10多名鞋类设计、市场营销专业的同学与他们进行了提前电话沟通，并在招聘会现场确定了初步就业意向。此外，红蜻蜓鞋业、育才控股集团两家企业在现场开展了专场宣讲，向毕业生们详细介绍了企业发展现状、岗位核心职责与晋升路径。
现场毕业生们的求职热度高涨，积极投递简历，与用人单位深入洽谈。“这次招聘会有许多和我专业对口的岗位，而且都是学校和人社局推荐的优质企业，待遇丰厚又让人放心！”来自永嘉学院阀门2453班的王昱同学表示。
校政企协同发力 共促高质量就业
座谈会上，金翎翼亲自为在场学生解读人才政策，从安家补贴、就业创业扶持、住房保障等多个维度，介绍永嘉县为吸引和留住青年人才所打造的“真金白银”政策包，让学子们深刻感受到永嘉引才的满满诚意。
现场还进行了永嘉县“校园引才大使”聘任、大学生就业实习实践基地和高校人才工作联络站授牌仪式。
王志梅在总结讲话中指出，“人社局长进校园”活动是学校创新打造的就业品牌，是学校服务区域经济社会发展、促进毕业生高质量就业的生动实践。学校以此次永嘉专场招聘会为契机，进一步推动教育教学改革与永嘉产业需求的精准对接，谱写校地合作、协同育人的新篇章。
此次活动不仅是一场招聘会，更是一次资源对接会、政策宣讲会和合作推进会。活动通过“小而精”的形式，成功打通了人才输送“最后一公里”，为永嘉县高质量发展构筑了强大的人才“蓄水池”，也为温职学子的职业梦想提供了更为广阔的舞台。
