南京工业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘专业技术人员12名（人事代理）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3．具备较好的组织、协调、沟通能力，有较好的学习能力、较强的文字功底，有高度的责任心和团队合作精神；
4．具备《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员岗位表》（见附表1）中要求的年龄、学历、专业、技能等条件。
本次招聘的学科、专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
1．报名截止时间：2023年9月4日16:00
2．报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需发送《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员报名表》（见附表2）、《南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员基本信息表》（见附表3）至报名邮箱，网络报名邮箱：rsk@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：第三批专业技术人员+岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1．凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2．网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件及复印件。
3．报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行初审。初审通过人员名单及各项考核具体要求、考核地点将于2023年9月11日16：00前在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏公布http://rsc.njtech.edu.cn/，请应聘者及时关注。
4．岗位序号为1-5的岗位，技能测试不设置开考比例。岗位序号为6-12的岗位，如符合条件的报考人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。
5．本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，各岗位的考核方式详见附表1，各项考核成绩合格线均为60分 (满分均为100分)。
1．应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加笔试、技能测试和面试，否则按自动放弃处理。
2．笔试之前，应聘人员须现场交纳报名考试费；提交《南京工业大学2023年公开招聘第三批专技人员报名表》原件（个人签名须手写）。
3．岗位序号为1-5的岗位，在技能测试成绩合格者中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人选，如技能测试合格人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。岗位序号为6-12的岗位，在笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的情况下，按照不低于各招聘岗位拟聘人数1:3的比例，按笔试和技能测试两项综合分数从高分到低分确定参加面试人员，如笔试和技能测试两项成绩均达到合格线的人数少于3人，将取消该招聘岗位，并在南京工业大学人事处网站人才招聘专栏上公告。
4. 面试之前，应聘人员须提供所需材料原件和复印件，由人事处对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③报考岗位要求的其他相关证明材料。
5．面试结束后，按如下方式确定总成绩：
岗位序号为1-5岗位的考核方式为技能测试和面试，最终总成绩=技能测试成绩×20%+面试成绩×80%。
岗位序号为6-8岗位的考核方式为笔试和面试，最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
岗位序号为9-12岗位的考核方式为笔试、技能测试和面试，最终总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×10%+面试成绩×50%；
6．各项考核的具体时间：
笔试时间：2023年9月16日9:30-11:30；
技能测试时间：2023年9月16日12:30开始；
面试时间：2023年9月17日13:00开始签到，13：30准时抽签，逾期不到者，视为放弃考试资格。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终总成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人事处网站公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由人事处会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京工业大学人事处网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，如2023年12月31日前不能与用人单位签订劳动合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书者，将取消其录用资格。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人事处负责此次招聘政策咨询。因暑假期间学校安排轮休，有任何疑问请在2023年8月15日之后的周一至周五上午时间进行咨询，具体咨询电话如下：
8月15日-8月18日，咨询电话：025-58139373；
8月21日-8月22日，咨询电话：025-58139047；
8月23日-8月28日，咨询电话：025-58139691；
8月29日-8月30日，咨询电话：025-58139303
9月1日之后，咨询电话：025-58139373
六、招聘工作监督
南京工业大学纪委（监察专员办）对此次招聘工作进行全程纪律监督。纪检监督电话025-58139069 联系人：黄老师
南京工业大学人事处
2023年7月20日
| 南京工业大学2023年公开招聘第三批专业技术人员岗位表 | |||||||||
| 岗位序号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位类别 | 年龄 | 专业及学历学位要求 | 学历 | 学位 | 其他资格条件 | 考核方式及所占权重 |
| 1 | 安全科学与工程学院实验中心实验岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 博士研究生阶段为安全工程、消防工程、化学工程、分析化学、动力工程及工程热物理相关专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 技能测试权重：20% 面试权重:80% |
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| 2 | 测绘科学与技术学院实验中心实验岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 博士研究生阶段为大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程相关专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 1.本科须为测绘工程专业； 2.掌握无人机、三维激光扫描等测绘新技术者优先。 |
技能测试权重：20% 面试权重:80% |
| 3 | 机械与动力工程学院实验中心实验岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 博士研究生阶段为机械工程、动力工程及工程热物理、能源动力、控制工程、机械电子工程、仪器科学与技术、检测技术与自动化装置相关专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 技能测试权重：20% 面试权重:80% |
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| 4 | 数理科学学院实验中心实验岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 博士研究生阶段为物理学、光学工程相关专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 1.熟练掌握大学物理实验基本原理及操作； 2.具有一定资料收集能力，对大学物理及物理学前沿具有一定了解； 3.有实验室管理经验者优先； 4.具有副高级专业技术职务或者具有博士后工作经历人员，年龄可放宽5岁（即1983年1月1日之后出生）。 |
技能测试权重：20% 面试权重:80% |
| 5 | 图书馆学科信息岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 博士研究生阶段为图书馆学、情报学相关专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 1.能够独立开展多维度人才引进评价、学术影响力评价、知识产权信息服务、学科竞争力与战略分析等学科情报服务； 2.具有CET-6证书； 3.发表核心期刊论文2篇及以上，参加省级以上科研项目1项及以上； 4.具备较强的图书情报研究能力、大数据分析能力； 5.具有较强的研究报告撰写能力； 6.能承担图书情报相关专业课程授课，开展图书情报学科建设。 |
技能测试权重：20% 面试权重:80% |
| 6 | 智能制造研究院科研辅助岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过30周岁，即1993年1月1日之后出生 | 硕士研究生阶段为控制工程、控制科学与工程相关专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 1.具有较好的科技项目管理能力，科技相关报告撰写能力； 2.能开展自动化控制系统软硬件设备的运行管理与培训工作； 3.开展各类项目、平台的申报与日常管理事务。 |
笔试权重:50% 面试权重:50% |
| 7 | 党委宣传部融媒体宣传岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 本科或硕士阶段为现代教育技术、教育技术学、新媒体与信息网络、新闻与传播相关专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.具有一定摄影摄像技术，文字功底扎实； 3.在媒体或期刊发表过新闻或文学类稿件者优先。 |
笔试权重:50% 面试权重:50% |
| 8 | 基本建设处工程建设岗（水电暖） | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生 | 硕士研究生阶段为土木工程、建筑与土木工程相关专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 1.具有1年以上从事水电暖正式工作经历； 2.具有中级职称者优先； 3.具有机电工程二级建造师、建筑工程二级建造师资格等同类执业资格者优先； 4.具有一定的计算机应用能力，能熟练操作CAD者优先。 |
笔试权重:50% 面试权重:50% |
| 9 | 协同创新中心科研辅助岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过30周岁，即1993年1月1日以后出生 | 硕士研究生阶段为材料与化工、能源动力相关专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 笔试权重:40% 技能测试权重：10% 面试权重:50% |
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| 10 | 教务处教育技术建设岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 硕士研究生阶段为计算机科学与技术、软件工程相关专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 1.熟练掌握MySQL、SQL Server、Oracle、Redis等数据库，熟练配置数据库集群，以及优化数据库性能、排查疑难问题等，精通SQL语言，掌握BI相关工具； 2.熟悉Linux操作系统软件、web软件、数据库软件等，能够熟练的对各类服务器进行日常管理、配置和维护，能够独立对服务器硬件故障进行基本判断； 3.具有高校本科教务系统、数据库管理和数据分析相关工作经验者优先。 |
笔试权重:40% 技能测试权重：10% 面试权重:50% |
| 11 | 后勤保障处水电运维岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过30周岁，即1993年1月1日以后出生 | 本科或硕士阶段为控制科学与工程、 电力系统及其自动化、给排水工程、物联网工程技术专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 1.持有供配电特种作业操作证，并能够进行实操； 2.熟练掌握供水、空调系统、热水系统、光伏系统原理。 3.熟悉信息化控制技术，掌握网络系统构建，熟悉各类计量、控制元器件的联网技能，能通过大数据及时生成各类报表并提出有效建议，能及时查出信息化系统故障并进行维护； 4.熟悉供配电原理，具备变电所运行、监视、操作和事故处理能力； 5.掌握供水量计算设计、掌握给水系统的流量、水压关系，掌握输水管渠、配水管网布置及流量计算，掌握消防供水相关规范，熟悉给水泵站运行； 6.掌握雨水管渠设计流量计算与系统设计。 |
笔试权重:40% 技能测试权重：10% 面试权重:50% |
| 12 | 档案馆校史编研岗 | 1 | 专业技术岗 | 年龄不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生 | 硕士研究生阶段为图书情报与档案管理相关专业 | 硕士研究生 | 具有相应学位 | 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.熟悉档案管理的流程及相关理论，对档案信息资源开发有一定的研究； 3.有档案开发利用、信息资源管理或历史研究方面的研究成果，或有历史学相关课程学习背景的优先； 4.具有较强的计算机运用能力，熟悉数据库操作。 |
笔试权重:40% 技能测试权重：10% 面试权重:50% |
