人才层次

引进对象资格条件

待遇

特聘院士或特聘教授-杰出人才

诺贝尔奖获得者；

中国科学院院士；

中国工程院院士；

发达国家院士；

国家高层次人才特殊支持计划“万人计划”杰出人才入选者；

达到本层次人才学术水平的杰出人才

1.       薪酬和安家费：面议；

2.       科研平台和启动经费：1000-2000万元，也可根据学科特点按需商议提供；

3.       住房：提供不低于200㎡住房供其使用。

特聘教授-领军人才

国家重大专项首席科学家；

国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（排名前三）或二等奖获得者（排名第一）；

国家引进海外高层次人才计划“千人计划”长期项目入选者；

长江学者特聘教授；

国家杰出青年科学基金获得者；

国家高层次人才特殊支持计划“万人计划”领军人才入选者；

国（境）外知名高校终身教授；

达到本层次人才学术水平的领军人才

1.       薪酬：年薪70-100万元；或绩效考核制（校内岗1-2级）；

2.       安家费120-150万元；或享受人才房购房资格和购房补贴70-100万元；

3.       科研平台和启动经费：根据学科特点按需商议提供。

特聘教授-拔尖人才

国家高层次人才特殊支持计划“万人计划”拔尖人才、教学名师入选者；

国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；

“百千万人才工程”国家级人选；

国务院政府特殊津贴专家；

全国杰出专业技术人才；

国医大师；

国家级教学名师；

国家或卫生部（卫生计生）有突出贡献中青年专家；

“四青”人才；

国内知名高校教授;

国（境）外知名高校副教授；

达到本层次人才学术水平的拔尖人才

1.       薪酬：年薪50-80万元；或绩效考核制（校内岗2-3级）；

2.       安家费80-100万元；或享受人才房购房资格和购房补贴30-50万元；

3.       科研平台和启动经费：根据学科特点按需商议提供。

特聘教授-骨干人才

国内知名高校副教授;

国（境）外知名高校助理教授；

达到本层次人才学术水平的骨干人才

1.       薪酬：年薪30-60万元；或绩效考核制（校内岗3-4级）；

2.       安家费30-50万元；或享受团购房购房资格和购房补贴10-30万元；

3.       科研平台和启动经费：根据学科特点按需商议提供。

特聘副教授-青年创新人才

知名高校博士后（达到学校副教授业绩条件者）

1.       薪酬：年薪20-40万元；或绩效考核制（校内岗5级）；

2.       安家费15-30万元或享受团购房购房资格。

3.       科研平台和启动经费：根据学科特点按需商议提供。