一、单位简介

南昌大学坐落于中国历史文化名城——“英雄城”南昌市,是国家“双一流”建设高校,是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校。

学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部,拥有12个学科门类的132个本科专业,3个国家重点(培育)学科,22个博士学位授权一级学科,3个博士专业学位授权类别,11个博士后科研流动站;51个硕士学位授权一级学科,31个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院,共有9个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科。12个学科进入ESI全球排名前1%,其中农业科学(以食品科学为主)进入全球排名前0.617‰。

进入新时代,南昌大学坚持以立德树人为根本,积极落实“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略,遵循“育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流”的发展思路,求真务实,开拓创新,朝着创建具有“江西底色、中国特色”的世界一流大学的宏伟目标奋勇前行!

详情请见:http://www.ncu.edu.cn

二、招聘高层次人才岗位和条件


(一)杰出人才

1.招聘条件:招聘人数不限;具有很强学术领导力,在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献;具有组织、策划重大科研计划项目的经验,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力,能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇:提供税前年薪180-200万元,购房补贴不低于500万元,科研资助费一人一议,提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

(二)学科领军人才

1.招聘条件:招聘人数不限;具有较强学术组织力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领所在学科进入国内领先地位,并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇:提供税前年薪80-120万元,购房补贴不低于180万元,科研资助费一人一议,提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

(三)学科方向带头人

1.招聘条件:招聘人数不限;具有较强团队组织力,在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力;具有做好学科方向发展规划,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

2.相应待遇:提供税前年薪50-80万元,购房补贴100-180万,科研资助费一人一议。

(四)学科优秀人才

1.招聘条件:招聘人数不限;具有较强学术能力,在本学科内具有影响力的代表性成果;具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。应聘人员一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后经历(2年及以上且已出站),具有冲击国家级青年人才计划潜力,特别优秀的一人一议。

2.相应待遇:提供税前年薪30-50万元,购房补贴50-100万,科研资助费一人一议。

三、招聘其他专业技术岗、专职辅导员岗位和条件


1.招聘条件:其他专业技术岗位一般为实验员、工程师、馆员及编辑等,其他专业技术岗位应聘人员应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员,各阶段教育背景优秀,所学专业相近或相关。理工医科32周岁以下,人文社会科学35周岁以下。专职辅导员应聘人员需具备一定的承压能力,需在专职辅导员岗位上连续工作不少于6年。

2.相应待遇:享受国家规定的工资福利待遇,并提供购房补贴19万元。

四、其他工作生活条件:

除以上提到的相应待遇外,学校还提供人才周转房一套,妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,一次性发放生活补贴;为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另享受南昌市人才政策:博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。

五、报名办法

1.报名时间:不限。

2.报名方式:凡有意应聘者,请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名,报名须先注册个人账号,再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等),也可直接与学校人事处或者各用人单位联系,将材料发送至人事处或各用人单位邮箱。

3.注意事项: ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传,每个压缩包大小不宜超过5M;②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱,地址附后。投送要求:邮件主题及附件请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如:某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。

4.学校人事处联系方式:

联系人:杨老师 陈老师 联系电话:(0791)83969074

E-mail: rscrsk@ncu.edu.cn

六、考核方法

各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核,并提供代表性成果依托第三方机构送同行专家外审,依据外审结果,报学校审批后择优录取,考核时间、地点由用人单位另行通知。

七、健康检查

1.根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员。

2.在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和学校相关规定执行,应聘者应身心健康。

八、公示、聘用

1.经考核、检查合格,报学校审批通过后,用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示一周。公示无异议后,办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。

2.通过公开招聘招收的新进人员,符合文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

九、其他需要说明的事项

1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

2.本公告所依据的文件政策发生变更时,以变更后的有效文件政策为准;本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。

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