一、岗位职责：

1.负责制定学院科研发展规划，提升科研工作水平，负责学院科研制度建设、科研项目管理、科研成果管理及学术交流等工作。

2.负责督导工作计划制定、督导制度建设，推进综合督导工作。

3.负责教学诊断与整改，负责教师发展相关的调研咨询、教师教学能力培养、课堂革新等工作。

4.负责学院学术委员会的日常工作。

5.负责学院杭州研究的日常工作。

6.做好上级交办的其他工作。

二、任职条件：

1.遵纪守法，政治素质和道德品质过硬，具有硕士及以上学历、学位且有高等院校工作经历，其中在教学管理或科研管理岗位担任中层副职3年以上或相关经历，有博士学位的优先。

2.具有较强的科研组织能力，督导评估能力，教学诊断与整改能力和教师培训能力，具有较强的写作能力、数字化应用能力、英语交流能力。

3.具有教育学、心理学、管理学、中文或工科学习背景，具有较高的学术水平、较强的协调能力。

4.具有教授职称，特别优秀可放宽至副教授。

5.具有较丰富的教育教学管理及科研管理经验，在督导、科研管理等领域经验丰富、业绩突出的可破格录用。

6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》规定。

三、报名截止日期：2022年11月30日