一、应聘基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

2.工作积极主动，责任心强，具有较强沟通能力与执行力。

二、招聘岗位及具体要求

三、薪酬待遇

人事代理人员按规定签订劳动合同，聘用期间按照学校有关规定享受工资、“五险一金”等福利待遇。符合广东省人才市场接收条件的人员，人事关系及档案托管在广东省人才市场。试用期为三个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

聘用人员首聘三年，按学校聘用人员有关规定享受工资、“五险一金”等福利待遇。试用期为一个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

年薪制人员首聘三年，按学校有关规定享受工资、“五险一金”，不享受其他福利待遇。试用期为一个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。待遇参考市场价面议，具体可电话咨询。

四、招聘程序和办法

（一）信息发布

在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏及人才招聘平台上发布招聘信息。

（二）报名时间：2022年4月18日至5月16日。

（三）报名方式：登陆广东开放大学（广东理工职业学院）人才招聘平台（http://zp.ougd.cn）注册报名。

报名时需要在平台上传提交以下材料：

1.个人简历；

2.身份证；

3.学历、学位证（留学回国人员提供学历认证）；

4.职称、职业资格证书；

5.获奖证书；

6.其他有关证书或材料。

（四）资格审查

根据实际报名人数，由学校人事处及用人部门对应聘人员进行资格审查。通过资格审查，确定符合岗位条件的人员携带上述证明材料的原件进行资格复审，资格复审的时间、地点将另行通知。

（五）考试

考试由学校组织进行，具体时间、地点、形式视疫情防控情况另行通知。考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

根据岗位应聘具体情况，原则上按不少于1:3的比例组织考试。

（六）学校会议确定拟聘初步人选

根据考试综合成绩排名，根据相关制度提交上会确定拟聘初步人选。

（七）体检

通过学校会议审核的考生参加体检，体检费用由学校统一支付。

（八）公示

经体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏上予以公示（公示期为7个工作日）。

（九）办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由学校人事处按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按考生弃权处理。

五、有关问题的说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

（二）本公告由广东开放大学（广东理工职业学院）人事处负责解释，招聘工作由广东开放大学（广东理工职业学院）纪检监察室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东开放大学（广东理工职业学院）人才招聘网（网址：http://zp.ougd.cn）。

六、联系方式

咨询电话（工作日8:30-11:30,15:00-16:30）

招聘工作咨询电话：（020）83592810（人事处）；

招聘工作监督电话：（020）83573870（纪检监察室）。

广东开放大学（广东理工职业学院）

2022年4月18日