引进人才类型
一、高层次人才(海内外)
(一)专业领军人才
(二)优秀青年骨干人才
(三)优秀博士(后)
二、专任教师岗位及其他岗位
序号 | 学院/部门 | 岗位名称 | 专业方向 | 需求人数 | 任职条件 |
1 | 基础 教学部 | 思政教师 | 思想政治教育、马克思主义基本原理、政治学等专业 | 10 | 博士研究生;中共党员 |
2 | 学生处 | 辅导员 | 与学校所设专业相关 | 8 | 硕士及以上学历;中共党员;退伍军人优先 |
3 | 学校 办公室 | 宣传干事 | 新闻、中文等相关专业 | 1 | 本科及以上学历;摄影功底扎实,有较强的图文摄影编辑水平和计算机应用能力,具备较强的新闻稿件撰写能力;较强的组织协调能力和团队协作能力;有高校相关工作经历者优先 |
4 | 招生 就业处 | 招生企划专员 | 专业不限 | 1 | 本科及以上学历;有较强的语言表达能力、企划营销能力和团队协作能力;熟练掌握数据处理等信息化办公技能;有高校招生宣传企划、营销工作经验者优先 |
5 | 智能 制造与信息 工程 学院 | 机械教师 | 机械及自动化、数控专业 | 2 | 中级以上职称或硕士及以上学历 |
6 | 计算机教师 | 计算机科学与技术相关专业 | 2 | 中级以上职称或硕士及以上学历 | |
7 | 外事处 | 外事专员 | 英语相关专业 | 1 | 硕士及以上学历;有公文写作能力;有海外学习经历者优先;熟悉外国人来华工作手续办理程序优先 |
8 | 后勤 保卫处 | 校医 | 医学相关专业 | 1 | 专科及以上学历;具有中级及以上职称;年龄65岁以内;持有医师执业资格证书;全科医生优先 |
9 | 英语 语言 文化 学院 | 英语教师 | 英语语言文学 | 3 | 55周岁以下;教授;硕士及以上学历;有省部级科研项目、显著学术成果、海外留学经历者优先 |
10 | 英语语言文学 | 3 | 50周岁以下;副教授;博士;有省部级科研项目、显著学术成果、海外留学经历者优先 | ||
11 | 英语语言文学、翻译学、教育学 | 4 | 博士研究生;有省部级科研项目、显著学术成果、海外留学经历者优先 | ||
12 | 英语语言文学、翻译学、商务英语、外国语言学与应用语言学等 | 6 | 博士研究生;有省部级科研项目、显著学术成果、海外留学经历者优先 | ||
13 | 欧洲 语言 文化 学院 | 西班牙语教师 | 西班牙语 | 2 | 副高及以上职称或博士研究生 |
14 | 法语教师 | 本硕博均为法语专业 | 2 | 博士研究生 | |
15 | 俄语教师 | 俄语 | 2 | 博士研究生或副高及以上职称 | |
16 | 德语教师 | 德语 | 2 | 博士研究生或副高及以上职称 | |
17 | 东方 语言 文化 学院 | 日语教师 | 本硕专业均为日语 | 3 | 博士研究生;不超过45周岁,高级职称年龄可放宽至60周岁 |
18 | 韩语教师 | 韩国语言文学 | 2 | 副高及以上职称或博士研究生 | |
19 | 新媒体与文法学院 | 学前教育教师 | 学前教育学 | 1 | 硕士研究生学历及以上;能承担学前教育专业课程教学任务,能配合开展专业建设工作;有高校教师资格证、幼儿教师资格证者优先 |
2.
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