长治学院“百名博士”引进公告

为深入推进“人才强校”战略，全方位引进、培养、用好人才，优化教师队伍结构，为申硕和应用型转型提供人才支撑，为推动学校高质量发展提供人才基础，学校将在“十四五”期间全职引进博士不少于100名，柔性引进博士不少于50名。即日起启动2022年博士引进计划。

一、学校概况

长治学院(Changzhi University )创办于1958年，是一所综合性全日制普通高等院校。学校坐落于上党古城——山西省长治市，分南北两个校区。长治关山伟固、文明久远，曾获得中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市等称号。

目前，学校有全日制普通本科生近14000人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教职工909人，在编教职工764人，教授34人，副教授188人，其它副高级职称人员17人，具有博士学位教师121人，硕士学位教师532人。学校现有全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学名师、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人，柔性引进国家杰青1人，省内外知名专家学者70余人受聘担任兼职教授、客座教授。

学校现有14个教学单位，分别为中文系、马克思主义学院（筹）、历史与旅游管理系、法律与经济学系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系；共有41个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十大学科门类。

二、引进计划及对象

2022年拟引进博士72名，其中全职引进36名、柔性引进36名，年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业要求见附件：长治学院博士研究生引进专业需求表。

（一）全职引进博士类别：

A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。

B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。

C类博士：取得一定的学术成果，具有较大的发展潜力，能为我校学科发展做出一定的贡献。

D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。

（二）柔性引进对象及条件：

1.为优化学缘结构，与省外高校加强交流、优势互补，推动我校高质量发展，柔性引进对象为山西省外各高校、科研院所、企业等。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的合作精神和奉献精神。

3.与我校应用型专业发展需求契合，能够按协议完成规定的教学、科研任务。

4.具有高校教师资格证，无违法违纪和师德师风问题。

三、报名时间及方式

全职引进报名时间：全年

柔性引进报名时间：2022年1月25日-3月25日

报名方式：应聘者将个人材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等打包发送至长治学院人力资源部邮箱rlb2178139@163.com。

四、引进待遇

（一）全职引进

1.待遇政策

长治学院政策
签约后服务期	安家费（万元）	科研启动费（万元）
签约后八年服务期	35-60	1.理工类：15-25 2.文史类：10-20
签约后五年服务期	20-42
签约后三年服务期	14-30
保证编制、入职前2年享受副教授岗位待遇。

山西省及长治市政策
长治市政策	山西省政策
1.博士生活补贴：6万元（2万/年，可享受3年）； 2.博士租房补贴：1500元/月(可享受3年)； 3.博士首次购房补贴：10万元。	1.博士：安家费：10万元；科研启动费：5万元； 2.博士后：安家费：20万元；博士后科研启动费：10万元。
生活补贴及科研启动费不冲突，可同时享受。

2.家属及子女安置

在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，对配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作，对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。

3.其他

特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议（生物、化学类博士除外）。

（二）柔性引进

根据《长治学院“十四五”期间柔性引进博士工作方案》由学校二级教学机构与博士采用“一事一议”方式确定。