全职引进

人才层次划分

应聘要求

引进人才待遇

住房补贴

科研启动费

住房待遇

工资待遇

一层次

中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（第一完成人）、“国家特支计划”杰出人才。

面议

面议

面议

年薪500万

二层次

正高级职称，博士生导师，并具备下列条件之一者：
1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；
2.国家“高级人才计划”入选者；
3.“国家特支计划”领军人才；
4.国家杰出青年科学基金获得者；
5.国家级重点学科、重点实验室负责人；
6.中国科学院“百人计划”学术帅才获得者；
7.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖二等奖获得者（第一完成人）；
8.教育部高校人文社会科学优秀成果一等奖获得者（第一获奖人）；
9.国家级教学成果奖特等奖获得者（第一获奖人）；
10.国家级教学名师获得者。

面议

面议

面议

年薪120万

三层次

正高级职称，博士生导师，年龄一般不超过55周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），并具备下列条件之一者：
1.国家“青年高级人才计划”获得者；
2.“新世纪百千万人才工程”国家级一、二层次人选；
3.“国家特支计划”青年拔尖人才；
4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；
5.国家优秀青年科学基金项目获得者；
6.国家哲学社会科学成果文库入选者；
7.教育部高校人文社会科学优秀成果二等奖获得者（第一获奖人）；
8.国家杰出专业技术人才获得者；
9.国家教学成果奖一等奖获得者（第一获奖人）；
10.省部级科技一等奖获得者（第一完成人）。

100万

自然类30万  社科类10万

公租房2套免租3年

正高待遇

四层次

博士学历学位，副高级职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任两项者：
1.省部级科技奖一等奖获得者前两名或者二等奖第一获奖人；
2.近三年作为负责人身份主持过省部级重大科研或教改项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研或教改项目2项及以上，或主持国家社科基金1项，教育部或省社科2项；
3.近三年发表本学科方向的论文被SCI、SSCI、A&HCIEI、ISTP、CSSCI期刊收录，且总影响因子达15分及以上，其中SCI二区文章2篇以上，或CSSCI期刊3篇，或北大核心期刊6篇以上；
4.管理期内的“省管专家”、国务院政府特殊津贴、教育部新世纪优秀人才获得者。

70万

自然类20万          社科类8万

公租房1套免租3年

正高待遇

（3年）

五层次

博士研究生，年龄一般不超过40周岁。

50万

自然类10万           社科类5万

公租房1套免租3年

副高待遇

（3年）

其他待遇：1.人才津贴根据省相关标准发放800元/月；2.科研成果根据学校科研评价体系进行评价和兑现奖励；3.人才培养根据学校优秀青年人才培养计划给予最高200万培养资助。

柔性引进

人才层次划分

引进要求

聘期及待遇

聘期

薪酬

学科建设配套经费

A类

引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者。具备承接国家重大科学计划，面向经济社会发展需求持续产出创新成果，推动“双一流”建设，培育青年骨干人才的能力。
年龄一般在70岁以下，重点考察近5年学术贡献，且具备以下条件之一：
（1）中国科学院院士；
（2）中国工程院院士；
（3）“国家特支计划”杰出人才；
（4）达到上述相应条件水平的其它高层次人才。

2-3年

年薪50万元起

100万

B类

学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的顶尖学者。能在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方向发挥重要作用，承担国家或省部级重大项目任务及学校“双一流”建设重要任务。
年龄一般在65岁以下，重点考察近5年学术贡献，且具备以下条件之一：
（1）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、特岗学者；
（2）国家杰出青年科学基金获得者；
（3）“国家特支计划”领军人才；
（4）国家级教学名师;
（5）达到上述相应条件水平的其它高层次人才。

年薪20万元起

50万

C类

符合学校高质量发展需求的教学、科研等方面的高层次人才。

年薪10万元起

30万

备注：柔性引进高层次人才高水平科研成果奖励按双倍计算。