平顶山学院2021年高层次人才招聘公告

平顶山学院是一所经教育部批准、由河南省人民政府主办的综合性全日制普通本科院校。学校坐落在平顶山市新城区白龟湖畔、国鼎山上，依山傍水。现有湖滨和崇文两个校区，占地面积154.6万平方米，建筑面积60.32万平方米。教学仪器设备总值2.25亿元，馆藏图书296.8万册。现有全日制在校生20828人，教职工1500余人，具有硕士及以上学历（学位）教师1100余人，副教授和高级实验师以上职称人员400余人。

学校坚持“地方性”“应用型”办学定位，立足地方服务行业，逐步形成了以工科等应用学科为主、多学科协调发展的学科专业布局。设有18个教学单位，本科专业55个，涵盖工、管、理、文、法、艺等9个学科门类，重点建设电气信息类、化工环境类、经济管理类、文化创意类、教师教育类、医疗卫生类六大学科专业群，建有7个产业（行业）学院，9个智库，现有国家级本科教学工程项目2个、省级本科教学工程项目70多个。拥有一批实力较强的科研机构及技术开发基地，现有20个省级以上学科平台。学校是中国北方陶瓷产品设计师培训基地、河南省文化改革发展人才培养基地、河南省汉语国际推广曲艺文化基地、河南省文化产业发展研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地、河南省全媒体科普传播中心创作基地。

近年来，学校持续深化转型发展，奋力建设高水平应用型大学，是河南省示范性应用技术类型本科院校，河南省“三全育人”综合改革试点高校、硕士学位授予立项建设单位，先后被授予全国五四红旗团委、全国“三下乡”社会实践优秀单位、河南省文明校园、河南省高等学校教育教学工作先进集体、河南省普通高等教育本专科学生管理工作先进集体。为加快推进人才兴校战略，加强学校高层次人才队伍建设，经学校研究决定，现面向海内外招聘各类高层次人才。

一、招聘对象

（一）顶尖人才

重点引进两院院士、国家杰出青年基金获得者、国家教学名师等各类具有国家级以上影响力的顶尖人才。

（二）杰出英才

重点引进省特聘教授、省学术技术带头人、省教学名师等省级以上称号具有较高影响力的杰出人才（见附件1）。

（三）博士研究生

《平顶山学院2021年博士研究生引进计划表》（见附件2），学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，具体情况“一事一议”。

二、基本要求

（一）拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业。

（二）恪守高等学校教师职业道德规范，遵纪守法，学术端正，身心健康。

（三）具有较强科研创新意识、社会服务能力。

（四）顶尖人才年龄原则上不超过50周岁，杰出英才年龄原则上不超过45周岁，博士研究生高层次人才年龄原则上不超过35周岁。

三、相关待遇及条件

（一）顶尖人才、杰出英才学校实行年薪制，相关待遇“一人一议”。

（二）博士研究生待遇及条件：

1.相关待遇：

类别	购房补贴和安家费	科研启动经费	基本待遇	奖励绩效	平顶山市政策
A类	60-70万元(税后）	理工类：20-30万元。人文社科类：15-20万元。	1.五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资格者）。 2.五年内享受校内教授待遇（已取得副教授任职资格者）。 3.享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。注：五年后均按实际职称享受待遇。	高层次人才奖励绩效最高5500元/月。（见附件4）	1. 首次在平顶山市购房可享受10万元购房补贴。 2. 享受2年生活津贴，标准为8000元/年。（具体详情见中共平顶山市委、平顶山市政府《关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》）。
B类	50-60万元(税后）	理工类：15-20万元。人文社科类：10-15万元。
C类	40-50万元(税后）	理工类：10-15万元。人文社科类：5-10万元。
备注：1.档案到校，且协议签订，购房补贴和安家费分三年支付，入校第一年支付60%，第二年、第三年各支付20%。 2.科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。 3.夫妻双方同为博士研究生，分别提供相关待遇。 4.博士后出站人员，购房补贴和安家费再提高5万元（或科研启动经费再提高10万元）。 5.解决配偶工作。依据上级有关政策，配偶符合随调条件者办理随调，不符合随调条件者实行人事代理。 6.协助解决子女入托入学（小学、初中）问题。 7.配备笔记本电脑一台。 8.特别优秀博士研究生“一人一议”。 9.签约博士研究生报销一次应聘往返车票费用。