No.1学校简介
华南理工大学地处广州，是直属教育部的全国重点大学，校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，是首届“全国文明校园”获得单位。学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校；正式组建于1952年全国高等院校调整时期，为新中国四大工学院之一；1960年成为全国重点大学；1981年经国务院批准为首批博士和硕士学位授予单位；1993年在全国高校首开部省共建之先河；1995年进入“211工程”行列；2001年进入“985工程”行列；2017年入选“双一流”建设A类高校名单，2018年在“世界大学学术排名”中排名第201-300位。如今的华南理工大学已经发展为一所以工见长，理、工、医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。
学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有27个国家级科研平台、185个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。2009年以来，累计获中国专利奖数量排名全国高校第一；2015年，专利技术转让指标居全国高校榜首。
2017年，华南理工大学广州国际校区由教育部、广东省、广州市和华南理工大学四方签约共建，这是学校“双一流”建设发展的新引擎，也是中国高等教育又一次新的探索。校区采用“中方为主、国际协同”的方式，依托学校现有优势学科资源和理工特色，与牛津大学、密西根大学等不少于20所世界著名一流高校强强联合，努力办成高水平、国际化、研究型、新工科特色的世界一流示范校区。
在新的历史发展起点上，学校提出了在建校100周年即2052年全面建成世界一流大学的战略目标。学校将秉承“博学慎思 明辨笃行”的校训，坚持学术立校、人才强校、开放活校、文化兴校，发扬“厚德尚学 自强不息 务实创新 追求卓越”的精神，紧紧抓住“双一流”建设和广州国际校区建设的重要契机，坚持内涵发展，深化综合改革，全面提高质量，向着世界一流大学的目标奋勇前进。
No.2博士后培养
华南理工大学设有31个博士后流动站，自2018年出台《华南理工大学博士后队伍建设改革实施意见》以来，博士后队伍规模持续扩大，整体实力迅速提升，科研生力军作用突显，已成为学校培养、遴选优秀青年师资的主要来源。近年来，我校博士后获国家自然科学基金、中国博士后科学基金和广东省自然科学基金等各类基金超过1300项；学校每年开展博士后副研究员资格评审，符合条件人员的80%以上能获评博士后副研究员资格。
近年来共有300多名博士后留校工作，留校博士后中，有一批已经成长为长江学者、国家杰青、青年拔尖、广东省杰青、教育部新世纪等各类高层次人才。
学校鼓励、支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，详见下表：
序号 | 项目名称 | 项目期限及资助额度 |
1 | 博士后创新人才支持计划 | 2年，总额为60万人民币。 |
2 | 香江学者计划 | 2年，总额为36万人民币+36万港币。 |
3 | 澳门青年学者计划 | 2年，总额为30万人民币+36万澳门币。 |
4 | 博士后国际交流计划派出项目 | 2年，总额为60万人民币。 |
5 | 博士后国际交流计划引进项目 | 2年，总额为60万人民币。 |
6 | “珠江人才计划”博士后资助项目 | 2年，总额为60万人民币。 |
（后续资助：出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，承诺连续在粤工作3年以上的博士后，再给予每人40万元的安家补助。） | ||
7 | 广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目 | 不少于12个月，总额为40万元人民币。 |
No.3电力学院简介
华南理工大学电力学院成立于1994年12月30日，其办学历史可追溯到建国前的中山大学工学院的电机工程系。1994年经国家教育委员会和广东省政府批准，华南理工大学与广东省电力工业局以董事会的方式“联合共建”成立电力学院，在全国首创高校与地方政府企业“联合共建”的办学模式。
学院拥有电气工程、动力工程及工程热物理2个一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，2个一级学科都是“双一流”重点建设学科和广东省优势重点学科；有电气工程及其自动化、能源与动力工程、核工程与核技术3个本科专业，其中，核工程与核技术专业是国家级特色专业，还办有电气工程及其自动化卓越班、中澳班。设有电力工程系、电力电子工程系、动力工程系和电工理论与新技术中心4个教学科研单位，有风电控制与并网技术国家地方联合工程实验室、广东省绿色能源技术重点实验室、广东省能源高效清洁利用重点实验室、广东省智能网微自动化工程技术研究中心、广东省电力工程技术研究开发中心等8个省部级以上科研平台和电气信息及控制国家级实验教学示范中心、新能源微电网、高电压环境气候多功能实验和智能能源网动态物理模拟、能源嵌入式系统等19个教学科研实验室。在“智能能源网及其自动化”、“输电线路在线监测与增容技术”、“交直流混联电网的运行、控制及保护技术”、“大电网优化运行与规划技术”、“电力电子系统的非线性特性研究”、“新能源发电及并网控制技术”、“分布式能源站和清洁能源利用技术”、“高效低污染燃烧及固体废弃物资源化利用”、“能源清洁转化系统优化及先进传感技术”、“高效传热传质及制冷空调技术”等10个学科前沿方向上形成了鲜明的特色。
目前学院有教职工135人，其中专任教师102人，教授等正高职称44人，副教授等副高职称40人；拥有中国工程院院士、长江学者、国家优青和珠江学者等一批高层次人才，还有一大批优秀中青年教师是教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助对象、广东省“千百十工程”培养人选以及“霍英东青年教师基金”和全国“百篇优秀博士论文”获得者、广东省“特支计划”科技创新青年拔尖人才、广东省“珠江人才计划”青年拔尖人才、广州市珠江科技新星等。现面向海内外诚聘青年博士后人才。
No.4招收条件及岗位
1、遵纪守法，无违纪违规行为；热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄一般在35周岁以下；
2、获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。
3、岗位类型
岗位 | 招收条件 | 年薪 | 聘期 |
Ⅰ类博士后 | 博士学位需符合以下条件之一且以第一作者（含导师为第一或通讯作者）发表收录B类论文2篇。 1.在世界排名前100位大学（ARWU、QS、THE、US News，下同）获得博士学位的优秀者； 2.在国（境）外知名大学获得博士学位且所属学科在世界排名前100位的优秀者。 | 32万 | 3年 |
Ⅱ类博士后 | 本科或博士研究生学历符合以下条件之一的优秀者且以第一作者（含导师为第一或通讯作者）发表收录C类论文3篇 1.国内“双一流”建设高校； | 26万 | 3年 |
Ⅲ类博士后 | 符合进站基本要求。 | 20万 | 2-4年 |
论文分类办法节选于“华南理工大学专业技术职务申报条件论文分类办法（2017年修订）”，见附件华南理工大学专业技术职务申报条件论文分类办法.docx
No.5福利待遇
1、薪酬待遇：20-32万（税前），并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”；
2、科研奖励：享受学校规定的科研奖励，以及学院或合作导师提供的研究经费或绩效奖励（根据在站期间研究成果，合作导师可提供3-5万奖励，具体额度由合作导师与博士后商定）；
3、住房保障：提供博士后公寓租住或享受租房补贴；
4、子女入学：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；
5、学校鼓励和支持优秀的博士后出站后申请“预聘-长聘制”教研岗位，同等情况下，优先考虑考核结果特别优秀的博士后。
No.6申请流程
1.联系合作导师
应聘者与合作导师（名单见附件）达成初步招收意向后，将应聘材料发邮件至联系人邮箱，应聘材料包含：《华南理工大学博士后岗位申请表》（见附件博士后岗位申请表.doc）及各类证明材料扫描件，邮件主题请注明“姓名-应聘合作导师姓名-博士后”。
2.学院评价和学校审批
3.审批（约1个月）通过后，学校将通知应聘者办理入站手续。
No.7联系方式
如有任何疑问，欢迎咨询，联系方式如下：
孙云飞，020-87111315，yfsun@scut.edu.cn
邓一红，020-87111315，yjyhdeng@scut.edu.cn
咨询QQ群：907600492
附件：电力学院2019-2020年招收博士后合作导师信息表20191101.xlsx
注：信息表内为院内博士生导师，合作导师也可联系非博导高级职称教师，若为非博导副高级职称教师，需要联系其他博导联合招收。
电力学院教师详细信息可通过登录华南理工大学电力学院网页——师资队伍查询，网页链接http://www2.scut.edu.cn/ep/18716/list.htm
