各设站单位：

为进一步推进人才强校战略，助力学校高水平研究教学型医科大学目标实现，根据《山西医科大学博士后工作管理办法》（山医大校[2020]26号）、《关于公布2020年博士后合作导师名单的通知》（山医大人[2020]38号）精神，现将2020-2021年博士后招收工作有关事项通知如下：

一、招收条件

（一）全职博士后招收条件为：

1.身体健康，有良好的学术道德和严谨的科学态度；

2.年龄在35岁以下（含35岁）；

3.获得博士学位未就业，且获学位时间一般不超过3年；

4.招收我校毕业的博士研究生须跨学科从事博士后研究工作。

（二）在职人员、超龄及同一一级学科人员属于三类特殊进站情况，特殊进站比例须控制在60%以下。各单位应优先招收全职博士后，每招收2名特殊进站人员，需首先至少招收1名全职博士后人员。与博士后科研工作站联合招收博士后不受此比例限制。

二、资助支持

（一）未就业的全职博士后享受年薪制，每年税前薪金20万元（含五险一金），按在站两年期计发。在站期间科研经费不低于10万元。出站后留（来）晋工作，享受山西省人才引进政策，一次性给予安家费20万元和项目资助10万元。同时，学校优先接收优秀出站博士后留校工作，留校当年享受学校人才引进政策。

（二）在职博士后在站期间科研经费不低于10万元。科研产出按学校科研奖励办法享受专项科研业绩绩效。出站考核优秀奖励1万元。

（三）博士后在站期间可依托学校积极申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金和其他科研项目资助。

（四）博士后在站期间计算工作年限，在站期间的科研成果可作为在站或出站后评定专业技术职务的依据。

（五）博士后出站考核结果合格，奖励合作导师2000元；博士后出站考核结果优秀，奖励合作导师5000元。

三、工作要求

1.学校现有博士后合作导师134人，按照至少2:1的导师招收比例，2020-2021年全校应至少落实67个博士后招收计划。新增入选的博士后合作导师，需自聘任起2年内至少落实一名博士后招收计划，各设站单位招收任务详见附件1。

2.各设站单位要积极组织有需求的导师团队拟定招聘信息，经学校审核备案后，在学校官网、人事处网站、微信公众号等其他官方媒介平台发布招收需求，加强宣传，争取优秀博士后资源，落实好招收工作。

四、联系方式

联系人：崔靖

联系电话：3985285  

地址：山西医科大学中都校区教学办公楼701室

附件：2020-2021年博士后流动站招收任务